劳动纪律培训.doc

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1、大家好：　　今天这节课我和大家一起学习劳动纪律的内容，主要任务就是学习领会和贯彻落实劳动纪律有关的文件，并根据公司的具体要求，对如何加强劳动纪律、提高工作积极性进行学习动员。借此机会，和大家分享几个方面的内容。　　一、深刻认识加强劳动纪律建设的重要性　　劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰

2、存亡。如果一个企业管理瘫痪，纪律松懈，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。我们要尽快适应的工作要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把各项工作推向前进。老板曾经多次在会议上不无担忧的提到，我们管理人员能不能胜任，员工具不具备在规

3、范化企业的生产工作能力。这些都是老板所担心的。我们得理解老板的苦衷，我们毕竟不是国营企业，亏损没有人替他弥补，亏损越多，老板负担越大。在目前的情况下坚持生产，是尽一份社会责任，不让我们失业，能有一份稳定工作和固定的收入，我们没有理由不努力工作。生产是比较艰难，效益不是很理想，这就要求我们要同舟共济，共克时艰，趟过这片草地，就是蔚蓝的天空。因此，我们每位员工都要以这次学习培训为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技能和工作水平；每位职工都要以这次整顿为出发点，提高自身素质，总结过去工作中存在的问题

4、，扬长避短，不断提高自己的工作能力，为提高企业工作效率，增加企业效益做出不懈的努力。　　二、牢牢把握当前公司加强劳动纪律建设的重点当前，公司员工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，也还存在一些不相适应的地方，存在一些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织意识，大局意识、整体意识不够牢固。从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，以自我为中心，以部门利益为重，斤斤计较。在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责。

5、这些不良现象，虽然是极个别行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害公司的形象，影响各项工作进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设，既是一项长期而艰巨的任务，更是一项现实而紧迫的工作。加强公司劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合公司工作实际，在加强劳动纪律、遵守操作规程、不断提高自身素质和增强工作责任心等方面下功夫。2　　第一，要不断强化纪律意识。一个集体，一个企业，如果没有纪律约束，将是一盘散沙。我们要一切按企业的规章制度办事。当然，在制度中我们设置了一些处罚规定，但处罚不是目的，处罚是为了提

6、高执行制度的严肃性，目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来，统一到企业的发展上来。如果仍然像过去一样，我行我素，对制度视而不见，到处罚时，对个人是得不偿失的。但是，制度是对事不对人，过去的我们不再追究，今后谁违背了就要处罚。也许你过去一向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。不要为自己的错误找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。当然处罚这种不愉快的事，我们也不愿意发生，请大家好自为之。第二，要严守操作规程。严守操作规程既是对企业的要求，也是对每个职工的要求。对我们来说，每个岗位都存在一定的风险，只有严格按

7、操作规程办事，才能避免安全事故发生。健康宝贵，生命只有一次，千万不要疏忽大意，而做出让你后悔一生，让亲人痛苦一世的事情来。对于企业来说，生产是一环扣一环的，每个人工作的情况，都直接关系到企业的原材料消耗，产品的数量和质量，从而影响到企业的效益，最终还是影响到我们每个人的利益。企业如果没有效益，就不能给我们提高工资，就不能给我们改善福利。所以，以后大家都要按照各自岗位的要求，认真学习、严格掌握操作规程，按操作规程办事。第三，要不断提高素质。素质是一个综合概念，主要强调两个方面的内容。一方面，是业务素质。我们每个

8、员工都要立志学技术，立志成为专业能手。要挤时间向书本学，向有经验的同事学，在实践工作中学。通过多种途径的学习，不断提高我们的业务水平和技能。同样的道理，提高业务水平既是企业的要求，也是我们自身的要求。大家都是我们企业的中坚力量，企业今后的希望就寄托在大家的身上。再说学好本领，走到那里都不怕，哪里都能找到工作，如果没有过硬的本事，走到哪里都没人要。另一方面，是职业道德。职业道德是一个人人品的重要内容。