试验检测工人员考核办法（试行）.doc

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1、试验检测工作人员考核办法(试行)一、考核的组织：考核小组由周启国、沈虹、王龙国、韩勤、吴贤帆、胡旭东、方继伟、张仲杰等8位同志组成，月度考评由王龙国、韩勤、吴贤帆、胡旭东、方继伟负责，年终考评由考核小组负责。二、考核的内容：考核试验检测工作人员是否严格按国家、交通部和工程专项批准的技术规范、操作规程开展试验检测工作，是否自觉遵守本中心对外公开承诺的试验检测人员工作纪律。具体考核内容分为工作量、劳动纪律、工作态度、设备管理、清洁卫生和政治业务学习等6个方面，详见试验检测工作人员考核评分表（表一）。三、考核的方法：1.年初向每位试验检测工作人员发放考核

2、手册一本，考核手册实行动态管理，随人员内部轮岗而流动。2.每月26日由本人如实填写工作记实、出勤和自评情况，主管领导负责核查并签署评议意见。各部每月月底召开一次月度工作回顾小结会，认真组织开展自评、互评和考核小组考评，并计入考核汇总表（表二）。3.年底结合平时考核和年终总体考核情况对每位试验检测工作人员确定考核等次，考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四档。4.试验检测工作人员月度、年度的考核结果，将作为年终发放奖金的依据。-3-表一：试验检测工作人员考核评分表序号项目内容完成实绩或扣分原因得分应得实得1.工作量完成各种试验项目数量及其它工作任

3、务502.劳动纪律遵守作息制度、不迟到早退、遵纪守法、执行操作规程情况153.工作态度工作积极性、主动性、完成工作及时率、出错率、出勤情况、团结协作等154.设备管理设备完好率、材料损耗、节约水电、设备工具保养及保管等105.清洁卫生工作场所卫生、宿舍卫生、个人卫生56.政治业务学习学习态度、自学成才、新闻报导等5合计100附：试验检测工作人员考核评分标准项目内容得分工作量完成各种试验项目数量及其它工作任务50分劳动纪律遵守作息制度、不迟到早退、遵纪守法、执行操作规程情况15分工作态度工作积极性、主动性、完成工作及时率、出错率、出勤情况、团结协作等

4、15分设备管理设备完好率、材料损耗、节约水电、设备工具保养及保管等10分清洁卫生工作场所卫生、宿舍卫生、个人卫生5分政治业务学习学习态度、自学成才、新闻报导等5分