攀枝花市七教育集团.doc

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1、攀枝花市七中教育集团党风廉政建设主体责任清单单位（盖章）填表时间：2016年8月30日序号工作任务具体工作措施完成时限备注1统筹谋划部署1、根据市教体局关于党风廉政建设的部署和要求，结合集团实际，对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措。2、抓好责任分解，明确各责任主体的职责，集团党委负责人与各党支部书记签订党风廉政建设责任书。完成2健全工作机制1、坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。2、定期召开专题会议，分析研究学校党风廉政建

2、设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。3、组织召开领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。2016年10月底3强化宣传教育1、支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进学校、进社区、进家庭”，营造廉荣贪耻的良好氛围。2、利用多种渠道和媒介加强廉政宣传。长期坚持4深化作风建设1、模范遵守中央八项规定精神、省市委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行廉政承诺。2、严格执行“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度

3、管权管事管人，自觉接受监督。3、教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。4、围绕群众反映强烈的"四风"突出问题组织开展专项治理。长期坚持5严格监督考核1、组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。2、加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。3、加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。长期坚持6选好用好干部1、严格执行《党政领导

4、干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。2、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。3、贯彻落实好党管干部原则，选好用好干部，建立完善领导班子和中层干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。长期坚持7维护群众利益1、认真贯彻落实党的群众路线，关心和维护教职工切身利益，提高为师生服务、为教学服务、为社会服务的办学水平。2、纠正突出问题，深化专项治理，着力整治教育收费、庸懒散等突出问题，维护群众利益。长期坚持8强化源头治理1、制定惩治和预防腐败年度重点任务，并抓好督办落实，积极构建决策科学

5、、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。2、深化学校事务公开，推动权力公开透明、阳光运行。长期坚持9坚决反对腐败始终保持惩治腐败的高压态势，全力支持上级部门执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。长期坚持