2010年干部作风建设年动员讲话

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2、风、提高效率、改进形象，更加奋发有为地做好各项工作，全面加快“科技新区、经济强市、生态鹿泉”建设步伐。刚才，书义同志宣读了《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》。全市各级各部门和广大干部要认真学习，深刻理解，切实抓好落实。下面，我讲四个方面意见：一、统一思想，深刻认识开展“干部作风建设年”活动的重大意义干部作风直接体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。我们党历来高度重视干部作风建设，始终把干部作风建设作为加强和改进党的建设的重要内容和有力抓手，不断加以强化和推进。省委、省政府着眼于河北发展实际，在全省范围内专题开展“干部作风建设年”活动，这种工作的

3、广度和力度在河北历史上也是少有的。开展这项活动，对于鹿泉来讲特别是在当前抵御金融危机、实现科学发展的新形势、新任务下，更加具有重大的现实意义。一是全面建设“科技新区、经济强市、生态鹿泉”的迫切要求。通过学习实践科学发展观活动试点工作，我们确立了建设“科技新区、经济强市、生态鹿泉”的总体目标。同时，石家庄市委、市政府对我们的工作一直非常关注，要求我们要努力实现科学发展、率先发展、争先进位。为此，市委、市政府经过认真研究，决定从今年开始，用3年左右时间，在全省“十强”县（市）中实现“争三进五”目标，建成“科技新区、经济强市、生态鹿泉”。要完成这一目标，任务异常繁重，加上当前金

4、融危机和我们自身产业结构不尽合理等诸多不利因素，使我们发展的压力很大。在这种情况下推动全市科学发展、率先发展，尤其需要广大干部以超强的工作作风开创性地抓好各项工作落实。二是构建加快发展的和谐社会环境的必然要求。和谐稳定是实现全市科学发展、和谐发展、率先发展的重要前提和保证。当前，我们正处在改革攻坚期和矛盾凸显期并存的特殊阶段，随着产业结构调整、项目建设、城乡建设、节能减排等重点工作的深入推进，随着利益分配格局的进一步调整，一些新情况、新问题、新矛盾会不断出现，这在一定程度上会影响加快发展的进程。发现问题并不可怕，发现问题、解决问题本来就是我们份内的工作。只要我们能及时发现

5、问题，并切实把“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”作为工作的出发点和落脚点，带着感情真心实意地去解决问题，是完全能够把问题解决好的，是完全能够取得广大群众的理解和支持的，这就会创造和谐稳定的大环境，为鹿泉实现又好又快发展奠定坚实基础。三是加强干部队伍建设的重大举措。作风是一名干部成长的基石，是干部的立身之本。中国有句古语，叫做“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，作风建设尤其如此。细节问题、小问题注意了，积小成多，整个干部队伍作风就会有大的改观；反之，不注意细节，不注意小事，放任自流，时间长了就会出现更多、更大的问题，就会不作为、乱作为，甚至触犯党纪国法。所以

6、说，干部作风建设不是一句空话，不是一朝一夕之功，而是有着实实在在的内容，需要长期不懈地抓下去。这既是实现全市科学发展的需要，也是市委、市政府出于爱护干部、保护干部、促进干部健康成长的目的。各级各部门和全市广大干部要认真理解开展“干部作风建设年”活动的重大意义，深刻认识到这是我们加快发展、做好各项工作的重要契机，切实把这项工作抓紧、抓实、抓出成效。二、找准问题，切实增强开展好“干部作风建设年”活动的紧迫感和责任感市委一直以来非常重视干部作风建设。客观地讲，通过近年来的努力特别是试点工作，全市干部队伍作风有了很大改进，为实现全市又好又快发展提供了重要保障，拆除水泥机立窑、拆违

7、整治、奥运安保等重点难点工作的顺利推进或完成就是最好的证明。但我们也要清醒地看到，与新形势、新任务、新要求相比，我们的干部作风方面仍存在不少差距和问题。从加速发展、率先发展的角度看，最突出的问题就是惰性。这种惰性表现在很多方面。有的有沾沾自喜、自高自大的“优越感、自豪感”，认为我们发展得本来就不错，试点工作又取得了很大成绩，走在了全国前列，产生了盲目自大心理。这既是惰性的表现，也是产生问题的根源。有的认为鹿泉区位优势突出，投资商会主动找上门来，因此不主动从全市产业发展定位出发、围绕四大主导产业招好商、招大商，而是坐等项目上门，