试分析企业社会责任与企业可持续发展-论文.pdf

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1、企业管理Ⅱ试分析企业社会责任与企业可持续发展张晨曦近年来，经济和科技的发展推动着经济全球化程度的不东不应该是企业生产唯一的利益关系者，企业的领导者应该断加深和我国市场经济体制改革的不断深化。作为市场经济站在企业综合利益的出发点，将员工、政府、消费者和环境主体的企业如何适应新的经济发展形势，实现企业的可持续等因素都考虑进企业的生产中，尽可能维护每一个利益相关发展，是当今企业必须解决的问题。要想实现可持续发展，者的利益诉求。因为社会上的消费者、社会团体、其他企业、企业必须承担相应的企业社会责任。本文就企业的社会责任企业员工或多或少的都会

2、影响企业的发展，所以企业应该与和可持续发展进行了分析，以此为我国企业的良性发展提供他们建立良好的合作关系，促进企业的长远发展。参考。(2)是法律责任和道德责任的统一体在科学技术和经济发展日新月异的形势下，社会对企业社会责任是对企业行为的约束。这是建立于两个层面的，的发展提出了更高的要求。企业如何实现自身的可持续发展一是道德约束，这种约束机制是不以国家强制力保证企业履已经成为当今企业研究发展战略的重要内容。而企业的社会行的。二是法律约束，，法律约束是道德约束的底线，具有强责任是企业实现与社会和谐关系的基本内容，是企业在社会制性，如果企

3、业不履行，必将承担相应的不利后果。不履中角色的定位。所以企业必须正确看待企业社会责任和企业行法律责任的企业是不可能承担社会责任的。所以企业履行实现可持续发展之间的关系。社会责任必须以遵守法律为前提，在自己的能力范围之内尽一、企业社会责任可能的承担社会责任，多做公益事业。所以说企业的社所谓的企业社会责任就是企业除了承担自身利益的责任会责任是法律与道德责任的统一体。外，还应主动维护债权人、消费者、员工、供应商、政府和(3)目标基础是实现自身的经济利益环境等的利益，承担促进社会和谐的责任。企业是营利机构，是以最大化的经济利润为目标的经济1

4、．企业社会责任的特点组织，所以实现企业的经济目标是企业的首要目的。但同时(1)责任的对象是非股东的利益关系者在企业实现经济目标的基础上要以履行社会责任，维护其他企业的生产经营活动的目的之一就是为企业股东创造更利益者的利益。所以说企业社会责任目标的实现是以企业经多的利润。但是基于现代企业社会责任研究的理论，股济目标的实现为基础的。进党组织负责人和党务工作者主动想工作、干工作，充分发励和约束，各支部通过纵向比较总结经验，横向交流取长补短，挥党组织对党员群众的感召力和凝聚力，进一步增强基层党形成了创优争先的良好氛围。企业党委及时掌控工作进

5、展，发组织的战斗堡垒作用。现工作中的偏差和薄弱环节加以纠正和督促，实现了党建工作2．有利于发挥基层党组织的政治保障作用流程再造，能够有效促进企业党建工作的创新发展。党建思想政治工作综合评价增强了基层党组织工作的活力和动力，使国有企业基层党组织的凝聚力和战斗力进一步作者简介：’增强，更好地起到凝聚力量、鼓舞士气的作用，团结和带领杨静，女，1980年出生，汉族，．河北永清人，现在国党员群众攻坚克难、创先争优，为完成企业生产经营工作贡网冀北电力有限公司廊坊供电公司工作，研究生学历，管理献更大的力量，为中心工作的顺利开展提供强大的政治保证、

6、学硕士学位，经济师、政工师。精神动力和智力支持。．3．有利于促进党建思想政治工作的创新和发展(作者单位：国网冀北电力有限公司廊坊供电公司；河党建思想政治工作综合评价对基层党组织形成了有效的激北廊坊065000)www．guanliguancha．com管理观察·总第521期企业管理二、企业可持续发展(1)要求保护环境资源1．可持续发展的概念企业实现可持续发展的基本内容是保护自然环境和自然所谓的企业可持续发展就是企业以生存和永续发展为目资源。众所周知，资源并不是取之不竭，用之不尽的，环境的进行生产活动，在这过程中企业既要实现经营目标，

7、提高对废弃物的吸收和净化能力也是有限的。因此，以牺牲自然市场地位，又要使自己在竞争领域保持优势，并确保自身在环境为代价的发展是不会长久的。资源与环境是经济发展的未来的经济环境中实现促进利润增长的能力的提高，从而实基础，也是人类赖于生存的依靠。现企业的长久发展，经久不衰。所以说企业的可持续发展就(2)改善员工生活和工作条件是要求企业正确定位企业发展方向，一方面即可实现自身长员工是企业得以发展和运行的基础，现代企业之间的竞期发展目的，另一方面又要推动社会的发展，做到与资源、争主要就是人才的竞争。所以企业必须改善员工的生活和工环境的和谐发

8、展。作条件，增强员工的归属感，从而增强企业的凝聚力。同时2．企业承担社会责任的可持续发展的理论基础企业应该为员工提供学习培训的机会，促进员工自身的成长。(1)企业可持续发展的基础是自然资源企业只有做到以人为本，才能留住人才，才能为企业