职业规划与心态.ppt

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1、营运部管理组人员专题培训职业规划与心态2013年度培训部培训约定学员必须尊师重道；尊重培训课程，空杯心态，理解吸纳；尊重他人的观点。学员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不旷课、不中途离席，如有特殊情况，必须向培训导师申请。学员在培训教室内一律不准大声喧哗、不准吸烟，请注意保持环境卫生。学员必须穿着整齐的工装、仪容仪表符合标准参加培训课程。学员在培训期间必须将通讯工具关闭或调至振动状态。学员必须自带笔及笔记本，认真记录课堂笔记。第一部分职业规划篇思考题你的人生职业规划是什么？你近三到五年的职业规划是什么？张三10年的工作历程应届毕业生小餐厅楼面主任小

2、餐厅楼面经理大餐厅楼面主任小餐厅楼面经理在家待业毕业找工作因工资低换工作因工资低换工作因工资低换工作年纪大了难找工作李四10年的工作历程应届毕业生小餐厅楼面主任楼面经理大餐厅楼面主任楼面经理营运经理毕业找工作经验积累技能提升升职因需提高技能换工作经验积累技能提升升职经验积累技能提升升职反思……谁的职业规划成功？为什么？反思……张三失败的原因在于：1、他没有一个清晰的职业目标。2、他的前一份工作没有作为后一份工作的基础。职业成功的关键职业发展的关键是确定目标，并使能力的不断的积累和提升。什么是职业规划一个人通过分析和确定自身的知识、技能、兴趣、动机、态度

3、等个人特征，以及可以获得的选择和机遇后，设立职业生涯目标，制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。职业规划过程自我分析确定阶段目标分析实现途径制定职业规划职业发展阶段年龄15202530354045505560探索建立停滞维持增长职业生涯规划适合哪些人群?生活平庸专业人才杰出3%目标非常明确10%有目标，但不够长远60%职业危机下岗27%目标模糊，犹豫不决没有目标，消极生活职业生涯规划的核心理念是：让有潜质的人，不断超越自己，体现自我最大的价值！让普通社会大众度过职业危机，享受工作的乐趣！职业生涯规划只适合“白骨精”※×自我分析我具备：哪些专业知识，

4、知识的水平？哪些技能，技能的水平？哪些兴趣，为兴趣投入的精力？工作动机是什么,强烈程度?工作态度怎样？怎样的沟通能力？怎样的组织能力？自我分析我拥有的资源：家庭情况？朋友情况？其他关系圈？我具备：哪些优点？哪些缺点？你的职业发展服务员营运经理营运总监楼面经理资深级主任部长确定我们的目标发展的方向：技术、管理、业务1年的目标3年的目标5、10年的目标50岁时的目标目标包括：你所在公司的职务、薪水、能力等。第二部分职业心态篇目前我们都有的两种状态❤青蛙心态❤打工心态第一次试验：把青蛙放在40℃---50℃热水的锅里，青蛙一时无法忍受,立即跳出来跑掉了。第二次

5、试验：把青蛙放在凉水锅里，青蛙自由自在地在水里游。然后在锅底下加热，锅里的水温上升到50℃时，也未见青蛙跳出来，很奇怪。于是，继续加热，直到煮死，青蛙也没有跳出这个热水锅。锅外的人大感不解，而锅里的青蛙更是死不瞑目。与其说是热水煮死了青蛙，不如说是渐变中的惰性“煮”死了青蛙。青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况逐渐恶化，没有清醒的察觉。青蛙虽然可以感觉外界温度慢慢变化，却因惰性和没有立即往外跳的迫切动力，最后被热水煮熟而不自知。故事的哲理你在为谁工作？老板?自己?打工心态案例一年后

6、的小明是怎样的呢？一年之后，那位朋友偶然遇到他。“现在你大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。”一年后【思考】1.为什么小明后来受到了大家的敬重？2.当初为什么老板不重视他呢？3.我们从小明的身上学到了什么？人生都离不开工作。工作不仅能赚取养家糊口的钱，从某种意义上来说，工作是为了自己。而小明用一年的时间体会了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也在为自己工作”这个人生理念，才能心平气和的将手

7、中的工作做好，才能获得丰厚的物资报酬，同時赢得他人的尊重，实现自身的价值。当你开始推卸责任，当你丧失了工作激情，当你对工作产生了怨恨的时候，请暂停手中的工作，静静反思一下一个简单而又包含着深刻人生意义的问题。你在为谁工作?【结论】很多人是不是在抱怨！！公司真是有毛病，上两头班还要来培训,累死了公司管得太严了我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作我以后嫁个好男人就可以了……………（培训最大的受益者是谁？）（不严我们都可以做好吗？）（工作难道就是钱吗？）（请问好男人为什么要你，难道就是漂亮吗？）1.看着脚尖走路，没有长远眼光，着眼点也就是当前两三年，往往第一考虑

8、的是自己职业的安全感，是如何保住现有的饭碗。2.漫不经心，得过且过，“做一天和尚