解析群际偏见——基于刻板印象内容模型的认知神经研究.pdf

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1、广东社会科学2014年第3期解析群际偏见——基于刻板印象内容模型的认知神经研究汪新建程婕婷管健[提要]刻板印象、偏见、歧视作为三种社会性偏差依次属于心理学范畴的认知、情感和行为元素。在社会认同理论的基础上，刻板印象内容模型以热情和能力为基本维度，在群际层面将三者融为一体构成偏差地图，并阐释三者之间的关系。近年来，心理学领域新兴的认知神经研究方法，以大脑区域激活差异为判断依据，证明具有不同刻板印象内容的群体之间存在群际偏见的差异。[关键词]偏见刻板印象刻板印象内容模型偏差地图功能性磁共振成像[中图分类号]C912．61[文献标识码]A[文

2、章编号]1000一l14X(2014)03—0173—08影响社会稳定、破坏社会和谐的因素往往来自于人类不稳定、不和谐的心理。偏见(preju—dice)，作为对某个人或团队所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度④，一直被视为社会心理的主要消极表现之一。从上个世纪20年代，美国种族歧视政策日益遭受人们的不满和批判开始，种族偏见的问题就已经成为社会学、社会心理学、人类学等学科的重点研究项目之一。随后，年龄偏见、性别偏见、地域偏见、疾病偏见等各种偏见形式也逐渐进入学者和社会大众的视野之中。直至今日，关于偏见的本质及原因、偏见引发的后果、

3、消除偏见的措施等方面的研究成果颇丰，却仍无法制衡各类偏见在群际互动过程中对个体、群体和社会的负面影响。伴随着泰弗尔的社会认同理论(socialidentitytheory)对当代群际过程的革新性研究，个体行为受制于多种群体身份影响而发生的群体过程和群际关系，成为解释群体心理和行为等社会现象的新路径。刻板印象内容模型正是在此影响下，结合认知心理学将偏见阐释为一种认知图式的结果，以及社会心理学视刻板印象为偏见形成的基础，提出解释偏见的新思路。一刻板印象内容模型、刻板印象(stereotype)具有指导人们社会认知和行为的重要作用，人们对某一

4、群体形成刻板印象时，既包括关于群体成员相对固定的观念或期望所组成的认知结构，也包括已有认知信息173所构成的特定社会认知图式②。在普林斯顿大学悠久且前沿的刻板印象研究积淀下，苏珊·费斯克(SusanFiske)等人于2002年提出，以热情(warmth)和能力(competence)为基础建立二维模型，即刻板印象内容模型(stereotypecontentmodel，SCM)，并通过17个不同国家和地区的跨文化研究进一步验证了两个维度决定社会群体的分布假设④。费斯克基于功能主义和实用观点，认为刻板印象的维度应该来自于人际和群际互动，当人

5、们遇到其他的个人或者群体时，本能地想知道他人的行为意图和能力状况。而根据社会认知领域的研究，对热情的需求是意图分辨群体的敌友性(friend—foe)，明确该群体及其成员帮助或伤害他人的程度，并通过能力判断该群体是否具备实践这种帮助或伤害的相关条件。具体来讲，热情维度涵盖友善、乐于助人、真诚、诚信和道德等方面，能力维度则涉及智力、技能、创造力和效能等领域⑨。1．刻板印象内容模型的基本假设刻板印象内容模型提出了四项基本假设。(1)大多数刻板印象是混合的，即群体在热情和能力两个维度的评价上存在显著差异，呈现“此高彼低”的混合印象；(2)群体

6、的社会处境可以预测刻板印象，表现为不同群体的社会处境与其刻板印象内容保持稳定的关联性，即群体的社会地位可以显著预测其能力值，群体的竞争性可以显著预测其热情度。而这种地位和竞争性主要体现为群际之间的相对差异，并不强调某一群体在社会生活中所获得的绝对社会地位和竞争性；(3)评价者倾向给予自身所属群体较高的评价，即内群体偏好(ingroupfavoritism)，表现为能力与热情的评价分值普遍高于其他群体；(4)评价者倾向给予自身所属群体之外的群体较低的评价，即外群体贬抑(outgrouphostili．ty)，表现为能力与热情中至少有一个维

7、度的评价分值会明显低于内群体。上述基本假设的提出，首先，从刻板印象的构成内容上，表现为摒弃了性别、年龄、种族、地域等个体或群体被动接受的社会标签，以他们可控或习得的热情和能力为稳定的维度，体现出群际互动过程中人的主观能动性，以及刻板印象的产生未必受到先天因素和客观环境的绝对控制，由此，为消极刻板印象的改变乃至偏见的消除指明了可操作性的人为努力渠道。其次，热情和能力双重维度混合现象的提出，解决了社会认同理论陷于内群体偏好和外群体贬抑的困境。社会认同理论一直假设内群体成员对外群体是贬抑或充满敌意的，将群际认知一分为二的划为好与坏两个割裂的对

8、立面。而事实上，对外群体的刻板印象不仅有贬抑，还有混合的、矛盾的、甚至是偏好的，比如，黑人小孩更加喜欢白人玩偶，还有非裔美国人常常接受懒、暴力、不负责任等不利于内群体的刻板印象。所以，刻板印象内容模型打破了