xx公司员工宿舍管理规定

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1、XX公司员工宿舍管理规定一、目的为了解决异地员工的生活住宿问题，体现公司人性化的管理原则，及为了规范公司员工宿舍管理，给员工营造一个安全、舒适、卫生的生活、休息环境，引导员工健康、节俭的良好的生活习惯，特制定本规定。二、原则本规定适用于名妆公司全体员工及在公司宿舍住宿的厂家老师。三、管理权责1、行政人事部负责公司员工宿舍的统一分配、管理以及管理制度的制定和实施；2、每个宿舍设宿舍长一名，由公司统一安排（或由宿舍人员选举产生）；3、宿舍长负责该宿舍的日常管理，维护宿舍的安全、纪律、卫生、设施维护等相关工作；宿舍人员必须积极配合和支持宿舍长的工作，共同做好宿舍的日常管理；4、公司员工有权选

2、择是否住宿公司宿舍，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。5、凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理规定》之规定，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。四、员工入住程序符合申请住宿的员工，须申请入住公司宿舍的，向公司行政人事部提出住宿申请，填写《员工宿舍入住申请表》，行政人事部批准后，按照行政人事部的安排入住公司宿舍；五、入住押金.凡入住公司宿舍的公司员工和厂家老师，在办理入住手续时，必须缴纳每人100元的住宿押金，该押金由公司财务部代收。在住宿人员搬离宿舍时，经检查宿舍公共财产无损坏的，凭住宿押金收据

3、到财务部退回住宿押金。如搬离宿舍时，出现公司物品损坏或丢失的，将根据实际情况给予扣除相应押金或其它处罚。六、宿舍纪律管理规定由行政人事部统一对公司宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。1、宿舍内部配备的所有物品，均为公司的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款；对所居住的宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，视其情节轻重给予罚款并取消其在公司宿舍住宿的权利；2、员工入住公司宿舍必须服从公司及宿舍长的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内

4、人数。有空余的未住满的，公司及宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝；3、员工入住公司宿舍后不得随便调换宿舍，如因工作关系确要进行调整的，需向行政人事部提出申请，并填写《员工宿舍调整申请》，经行政人事部审核批准通过后，才能进行调整；4、宿舍成员都应自觉养成良好的生活习惯和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好宿舍室内外卫生，以保持宿舍整洁卫生的环境；5、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，空调、饮水机、热水器等电器的电源在人员离开前必须关闭，如发现有上述情况的，给予宿舍全体人员每人50元的罚款；室内严禁使用电炉、电热器、电热毯等高能电器，不准私自接电线、插座。不准增拆水龙

5、头等（从制度开始实施之日起，凡发现宿舍存放有电炉、电热器、电热毯等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）；6、严禁在宿舍内进行赌博、迷信活动及其它违法活动，除没收器具外，参与者每人处以100－500元罚款并取消其住宿资格，情节严重者，送交公安机关处理，并作辞退处理；7、在宿舍住宿人员一律不准带非本公司人员进入宿舍或留宿公司宿舍（经登记后的厂家老师除外）；8、员工住宿公司宿舍，除了在公司批准和宿舍长的登记记录的情况下可由住宿人员自费配制宿舍钥匙外，任何人未经公司批准，不准私配宿舍钥匙。住宿员工不论在任何情况下，都不允许向公司以外人员提供公司宿舍钥匙，若

6、出现员工提供公司宿舍钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另作行政处罚处理，若造成宿舍由失窃事件的，追究其责任；9、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并作辞退处理；10、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警、火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在第一时间（1小时内）报告公司或行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以100－1000元的罚款，造成严重影响的，送交公安机关处理，并作辞退处理；11、宿舍内外一律禁止饲养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁

7、卫生；12、在公司宿舍住宿人员，在住宿期间，非工作原因或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，将视其为自动放弃在公司员工宿舍住宿权利，公司将取消其在公司宿舍住宿资格；13、已确定离职的员工，应到行政人事部办理搬离手续，经行政人事部签批并移交所有公司物品后，在正式离职之日起的1天内在行政人事部人员的陪同下搬离宿舍；14、公司员工宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，