生物岛式实验台项目建议书.doc

生物岛式实验台项目建议书.doc

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1、生物岛式实验台项目建议书报告说明生物岛式实验台项H建议书通过对生物岛式实验台项目初步调研,提出生物岛式实验台项目的总括性设想。中经先略根据国民经济发展、产业规划、产业政策、生物岛式实验台市场等方面信息,充分论述生物岛式实验台项目建设的必要性和可能性,初步提出项H投资建设的可实施性;减少项H选择的盲H性,为企业下一步进行项目可行性论证及实施打下基础。中经先略提供的生物岛式实验台项目建议书可用于呈报政府项目审批立项、也可作为环保、土地规划的依据。报告目录—、总论1、项H名称2、承办单位概况3、拟建地点4、建设内容与规模5、建设年限6、投资概算7、效益分析二、生物岛式实验台项目建设的必要性和

2、条件1、生物岛式实验台项目建设的必要性分析2、生物岛式实验台项目建设条件分析3、资源条件评价三、生物岛式实验台项目建设规模与产品方案1、建设规模2、产品方案四、生物岛式实验台技术方案、设备方案和工程方案(一)技术方案1、生产方法2、工艺流程3、技术来源(二)主要设备方案1、主要设备选型2、主要设备来源(三)工程方案1、建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案2、建筑安装工程量及“三材”用量估算3、主要建、构筑物工程一览表五、生物岛式实验台项目投资估算及资金筹措(一)总投资估算1、建设投资估算2、流动资金估算3、总投资估算(二)资金筹措1、自筹资金2、还款方式六、生物岛式实验台项目经济效益评

3、价(-)经济效益1、销售收入估算2、成本费用估算3、利润与税收分析4、投资回收期5、投资利润率6、投资利税率(二)社会效益七、生物岛式实验台项目结论1、主要结论2、主要建议公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般车令响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接

4、听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员匚在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月9月)上班时间早8:30午休12:0——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:0——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均

5、须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勒记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单•】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每

6、月24日(工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和—切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、申岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是

7、衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工

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