积极心态、责任担当与压力调适总.doc

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1、积极心态、责任担当与压力调适(上)·第(1)题依据本讲,心理学更应关注哪类人群()【10分】·A. 积极人群·B. 消极人群·C. 健康人群·D. 不健康人群·【正确答案】:C··第(2)题依据本讲,积极心态不含以下种特质()。【10分】·A. 情绪稳定·B. 乐观自信·C. 积极主动·D. 行动力强·【正确答案】:D··第(3)题人类疾病的50%到80%是由()引起的。【10分】·A. 缺乏运动·B. 先天基因·C. 外来刺激·D. 精神失调·【正确答案】:D··第(4)题依据本讲,具有积极情绪的医生做出明智且富有创造性的诊断是中性情绪医生

2、的()倍。【10分】·A. 三倍·B. 四倍·C. 五倍·D. 六倍·【正确答案】:A·第(5)题依据本讲,生活中的许多成功人士属于()类型。【10分】·A. 享受型·B. 奋斗型·C. 积极型·D. 学霸型·【正确答案】:B判断题判断题,请判断下列每题的题干表述是否正确。··第(1)题责任担当需要的是“心”与“力”的融合。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:A·第(2)题《快乐竞争力》的作者是马丁·塞利格曼。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:B·第(3)题责任担当需要积极的心态。【10分】·A. 正确·B. 错

3、误·【正确答案】:A·第(4)题积极心理学之父是埃科尔。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:B·第(5)题依据本讲,“力”有能力、智力、胆力、魄力、精力。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:A积极心态、责任担当与压力调适(中)单项选择题·第(1)题美国精神分析学家费登伯格首次将“职业枯竭”现象使用在()领域。【10分】·A. 生理健康·B. 心理健康·C. 身心健康·D. 压力调适·【正确答案】:B·第(2)题职业生涯三叶草模型中最重要的是()。【10分】·A. 价值·B. 兴趣·C. 能力·D. 态度·【正确答案

4、】:B·第(3)题以下()项是外压的来源。【10分】·A. 兴趣·B. 能力·C. 性格·D. 报酬收入·【正确答案】:D·第(4)题依据本讲,职场压力有()大冲突。【10分】·A. 三·B. 四·C. 五·D. 六·【正确答案】:C·第(5)题压力源不包括以下哪种()。【10分】·A. 躯体性压力源·B. 心理性压力源·C. 行为性压力源·D. 社会性压力源·【正确答案】:C判断题·第(1)题压力就是指心理的在压力。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:B·第(2)题抑郁症最初是由焦虑引起的。【10分】·A. 正确·B. 错误·

5、【正确答案】:A·第(3)题善待压力健康指数会逐渐提高。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:A·第(4)题关于干部压力的归因分析中占比最多的是悲观厌世型。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:B·第(5)题着急、紧、焦虑、天气都是属于压。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:B积极心态、责任担当与压力调适(下)单项选择题·第(1)题依据本讲,提升自己的精神需不包括以下哪点()?【10分】·A. 进取·B. 乐观·C. 奉献·D. 创造·【正确答案】:B·第(2)题依据本讲,调查2中职业发展激励问题排在最高

6、的是()?【10分】·A. 个人职业规划不清晰·B. 职业认同感降低·C. 晋升空间太小,天花板效应明显·D. 交流轮岗的机会少·【正确答案】:C··第(3)题依据本讲,以下哪种行为能最大程度降低压力?()【10分】·A. 阅读·B. 听音乐·C. 喝茶或咖啡·D. 郊游散步·【正确答案】:A·第(4)题依据本讲,有了()心,也就有了良心。在工作当中就能够兢兢业业,能够珍惜自己的事业。【10分】·A. 理解·B. 感恩·C. 事业·D. 同情·【正确答案】:B·第(5)题依据本讲,调查1中导致工作不满意的原因最高的是()。【10分】·A. 人

7、际关系复杂·B. 职务得不到升迁·C. 工作任务重难度大·D. 工资低福利待遇不好·【正确答案】:D判断题判断题,请判断下列每题的题干表述是否正确。第(1)题遇到压力想不开则会工作效率下降、身心俱疲。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:A·第(2)题领导体现的六心包括关爱心、理解心、同情心、感恩心、事业心。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:A·第(3)题领导对下属要重在解压。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:A·第(4)题“权力是一把双刃剑”体现了事业心。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确

8、答案】:B·第(5)题压力与工作绩效呈正相关关系。【10分】·A. 正确·B. 错误·【正确答案】:B

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