《岗位任职资格》.doc

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1、公司（仓储物流部）岗位任职资格说明书哈尔滨华兴木业有限公司岗位任职资格说明书制订时间2011年1月14日表格编号修改状态岗位名称经理岗位编号S001所属部门仓储物流部直属上司总经理工作地点华兴木业直接下属主管、库管员、叉车司机、库工一、个人要求（性别、年龄……等）1、男或女，25-35周岁；2、形象好，气质佳，；3、很强的时间观念及良好的工作反馈、主动汇报习惯。二、教育背景:1、大专以上学历（物流管理、项目管理专业优先）；三、培训经历:1、物流知识培训；2、礼仪培训；3、公司整体业务流程培训；4、门窗生产培训；5、跟单类培训；6、高效团队管理培训；四、工作

2、经验:1、从事物流管理主抓工作五年以上，从事材料核算/物料管理五年以上，从事生产管理五年以上；2、了解门窗的设计、生产、安装过程；3、熟悉订单接收、交付、沟通、反馈流程，对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案，并顺利实施；五、技能技巧:1、熟练应用OFFICE软件、金蝶软件、等办公软件；2、优秀的语言组织能力、表达能力、应变能力、沟通能力强、学习能力；3、专业知识扎实，较强的逻辑能力。六、工作态度:1、严谨、认真、创新、进取、谦虚；2、具有节约和成本意识；3、服从上级安排、能从事务的反面去看待问题，且能为对方提供合理化建议；4、具有团队协作意识。5、处理

3、问题及时、不拖拉；部门领导经理上级领导副总审批机构总经理公司（仓储物流部）岗位任职资格说明书哈尔滨华兴木业有限公司岗位任职资格说明书制订时间2011年1月14日表格编号修改状态岗位名称主管岗位编号S002所属部门仓储物流部直属上司经理工作地点华兴木业直接下属库管员、叉车司机、库工一、个人要求（性别、年龄……等）1、男或女，25-35周岁；2、形象好，气质佳，；3、很强的时间观念及良好的工作反馈、主动汇报习惯。二、教育背景:1、大专以上学历（物流管理、项目管理专业优先）；三、培训经历:1、物流知识培训；2、礼仪培训；3、公司整体业务流程培训；4、门窗生产培训

4、；5、跟单类培训；6、高效团队管理培训；四、工作经验:1、从事物流管理主抓工作三年以上，从事材料核算/物料管理三年以上，从事生产管理三年以上；2、了解门窗的设计、生产、安装过程；3、熟悉订单接收、交付、沟通、反馈流程，对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案，并顺利实施；五、技能技巧:1、熟练应用OFFICE软件、金蝶软件；2、优秀的语言组织能力、表达能力、应变能力、沟通能力强、学习能力；3、专业知识扎实，较强的逻辑能力。六、工作态度:1、严谨、认真、创新、进取、谦虚；2、具有节约和成本意识；3、服从上级安排、能从事务的反面去看待问题，且能为对方提供合理化

5、建议；4、具有团队协作意识。5、处理问题及时、不拖拉；部门领导经理上级领导副总审批机构总经理公司（仓储物流部）岗位任职资格说明书哈尔滨华兴木业有限公司岗位任职资格说明书制订时间2011年1月14日表格编号修改状态岗位名称库管员岗位编号S003所属部门仓储物流部直属上司主管工作地点华兴木业直接下属一、个人要求（性别、年龄……等）1、男或女，18-35周岁；2、形象好，气质佳，；3、很强的时间观念及良好的工作反馈、主动汇报习惯。二、教育背景:1、中专以上学历（物流专业优先）；三、培训经历:1.物流知识培训；2.礼仪培训；3.公司整体业务流程培训；4.门窗生产培

6、训；5.跟单类培训；6.高效团队管理培训；四、工作经验:1、从事库房管理工作一年以上、从事材料核算/物料管理一年以上。2、了解门窗的设计、生产、安装过程；3、熟悉订单接收、交付、沟通、反馈流程，对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案，并顺利实施；五、技能技巧:1、熟练应用OFFICE软件、金蝶软件；2、优秀的语言组织能力、表达能力、应变能力、沟通能力强、学习能力；3、专业知识扎实，较强的逻辑能力。六、工作态度:1、严谨、认真、创新、进取、谦虚；2、具有节约和成本意识；3、服从上级安排、能从事务的反面去看待问题，且能为对方提供合理化建议；4、具有团队协作意

7、识。5、处理问题及时、不拖拉；部门领导经理上级领导副总审批机构总经理公司（仓储物流部）岗位任职资格说明书哈尔滨华兴木业有限公司岗位任职资格说明书制订时间2011年1月14日表格编号修改状态岗位名称计划统计科长岗位编号L002所属部门仓储物流部直属上司经理工作地点华兴木业直接下属库管员，计划统计员一、个人要求（性别、年龄……等）1、男或女，25-35周岁；2、形象好，气质佳，；3、很强的时间观念及良好的工作反馈、主动汇报习惯。二、教育背景:1、大专以上学历（物流计划、项目管理专业优先）；三、培训经历:1.物流知识培训；2.礼仪培训；3.公司整体业务流程培训；

8、4.门窗生产培训；5.跟单类培训；6.高效团队管理培训；四、工作经