人力资源配置表.doc

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1、附件三：2016年人员配置表部门人数与2015年对比配置情况骨干员工人数骨干员工比例办公室9增补前台1人主任助理1人，后勤管理员1人，食堂3人，司机1人，保洁1人，门卫1人，前台1人111.11%财务部3+1增补1名财务经理，增1名主管会计主任1人，会计1人，出纳1人133.33%技术开发部17+6增补2名机械设计，增6名软件设计部门主任1人，电气工程师5人，机械工程师6人，软件工程师3人，实验员1人，资料员1人，741.18%国内市场部4+33人调往国际市场部，增3名销售人员主任1人，组长（内勤）1人，内勤1人，市场推广1人250.00%国际市场部12+43人调自国内市场部，2人调自采购制

2、造部，另增补3人，廊坊调2人，增2人主任1人，外贸专员2人，备件员1人，技术支持8人433.33%采购制造部33-2增1人，廊坊调回1人（删），离职1人927.27%-电气21需增加3人替换原借调的技术开发部人员；调1人到国际市场部，无需新增补班组长2人，放线3人，部装3人，焊板4人，单板调试2人，总装2人，电柜调试2人，物料保障3人419.05%-机械8调1人到国际市场部，无需增补；自廊坊调回1名员工，机械部装减少1人班组长1人，部装2人，包装与调试1人，磨床与机动工作2人，物料保障2人337.50%-其他4维持现状（可将一名库管培养成采购员）主任1人，物料保障3人250.00%小计78增

3、加9人2430%