应对面试官问题的技巧

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1、应对面试官问题的技巧　笔者这段时间有很多同行的在咨询一些SEO的试题，SEO试题有时候是很多企业和站长对一个SEOER策略以及反映能力的测试，那么作为一个刚入行的SEOER来说，如何应对企业以及站长的问题呢?下面笔者就说说我的面试的时候碰到的一些情况，来与大家一起分享一下。　　首先做一个自我介绍。　　这个不仅是我们SEO行业会出现的这个问题，很多面试的时候都会问到，作为SEOER你只要介绍自己的姓名一些自己的优势的地方就可以了，在这环节上没有必要去深究，点到为止。　　从事SEO多长时间，有优化过什么网站?也就是通常说的成功案例。　　当你听到问这个问题的时候，很多新入门的SEOER

2、就开始慌了，这是你要自己理清下自己的思路，一般情况下要说做了1年左右，因为现在的企业招你进去，就是马上可以用的，至于成功案例吧，你可以找一个中等偏下的网站，为什么找一个中等偏下的网站呢?那是因为你说的一年的经验，时间并不允许你做了一个十分优秀的网站，当然高手可以一年之内可以做到。　　在SEO优化这块你有什么独特的办法吗?　　回答这个问题的时候要注意了，这个虽然是一个简单的问题，但是它包含了许多，潜意识里是问你是怎么做优化的，你可以从一个网站的开始提交搜索引擎到优化的过程讲一次，以及你做内链以及外链的发布方式以及你自己的一些技巧，记住点到为止，因为没有必要对别人把你的经验以及技巧全

3、部讲明。　　分析公司的网站。　　一般企业招聘的时候，谈完都会习惯性的让你看下网站，让你去分析网站的问题所在，这个你应该先看下整个网站的一个版面，看看是不是符合优化，其次打开网站源文件，从标题，关键词，描述看先，看布局的是否合理，在看其他的标签的布局以及代码写法有没有什么错误的地方，然后就是查下网站的收录以及外链，看看快照，对网站分析了后，总结下自己的语言给予讲解，当然没必要讲得太专业了，或许面试的你根本不是专业的SEO。　　薪资待遇的问题。　　这个问题也是让很多人头疼的问题，开高了公司不要，开低了自己不爽，那么怎么样才可以开合适的呢?我说下我自己的方法，我一般会事先了解一下SEO

4、ER在贵司的基本情况，方法可以与公司的网站客服先聊，开得时候尽量让面试人开，还有就是一般开得都是比自己心里想要的高500左右，这样大家都可以谈的余地。　　什么时候可以到岗。　　薪资谈完了，基本上你这个seoer公司已经是录用了，可是不要急着答应马上上班，给自己一定的时间，比如三天，或者一个星期，当然很急上班的除外，因为可以利用这些时间去找，货比三家嘛，或许还有更好的呢?本文由http://www.eadoo.com.cnhttp://www.szxtdzx.comhttp://www.szjdszx.comhttp://www.ymjzx.comhttp://www.dingna

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