后勤管理岗位职务说明(3页).doc

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1、19.后勤管理员职位说明书职业名称后勤管理员文件编号05编制核准生效日期一、基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数——直接下级职位——二、职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位本部门其他岗位三、工作说明1.工作概要负责控股公司后勤服务及安全、纪律;负责控股公司行政费用管理。2.工作内容类别内容考核标准1.全权(1)根据部门工作计划,制定个人工作计划;(2)负责控股公司后勤服务及安全、纪律;(3)负责控股公司行政费用管理;(4)完成领导交办的其他任务。工作绩效评估。2.承办3.报审后承办4.配

2、合(1)根据经理要求,配合其他部门的正常工作;(2)完成本部门的任务,与其他有关方面建立并保持必要的联系与他人合作的记录是否良好。5.其他一、任职资格1.学历要求最低学历要求专业要求大学专科2.业务培训要求培训内容培训期限相关技能培训。3.工作经验要求有2年以上后勤管理工作经验。4.个性特征要求(1)办事认真,踏实肯干;(2)善于与人沟通,协调能力强;(1)为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。5.其他要求

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