银行员工岗位竞聘演讲稿篇.doc

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1、银行员工岗位竞聘演讲稿篇银行员工岗位竞聘演讲稿篇银行员工岗位竞聘演讲稿篇银行员工岗位竞聘演讲稿篇尊重的各位领导、各位同事：　　大家好！　　在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并不是只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，xx豫备党员，xx文化程度，会计师专业技术职称。xx年在xx市xx参加工作，前后作营业员、门市部主任、统计员。xx年调入xx市总工会，担负图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。　　经过几年银行工

2、作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，荣幸地被xx分行评为20xx年度先进工作者，在创先业务比赛活动中，被分行授与“3收能手”的称号。20xx年度我实现了个人揽存余额xx万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断寻求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作10分重要，这主要体现在以下3个方面：1是为支行领导当好顾问，2是为全行事务当好主管，3是为1线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好顾问；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前1段

3、社会流传的那样：在办公室工作的同志就像虔诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。　　可是他们像蜡1样，燃烧自己，照亮他人；他们像竹1样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“3个服从”要求自己，以“3个1点”找准工作切入点，以“3个适度”为原则与人相处。“3个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，和谐不空位。“3个1点”是当上级行要求与我行实际工作符合时，我会尽努力去找结合点；当科室之间产生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点　　当行领导之间意见不1致时，我会从几位领导所处的角度和所表达

4、意图上去领悟相同点。　　“3个适度”是冷热适度，对人不弄拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不犹豫不决；粗细适度，即大事不胡涂，小事不计较。做到对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多情谊，少冷漠。刺耳的话冷静听，阿谀的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚协力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，周密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以本身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效力。

5、　　管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们1个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规1样，找准自己的位置；像尺子1样公正忘我；像太阳1样，给人以温暖；像竹子1样每前进1步，小结1次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。　　争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优良化，顾问有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人材的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接

6、x行光辉灿烂的明天。　　谢谢大家！　　尊重的各位领导、评委、×主任：　　大家好！　　我是来自xx支行的xxx，非常荣幸能够参加这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍1下我的基本情况。　　我今年xx岁，20xx年毕业于xx省经济管理学院会计专业，毕业落后入x行工作前后在xx作储蓄员工作。后转至xx区xx公司担负客户经理。今年x月份回到x行xx支行担负临柜柜员。这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。　　下面就我所具有的竞争条件和优势做扼要的介绍。　　1、首先我对银行理财工作非常感兴趣，同时也是1个工作勤恳和善于学习的人，我有信心在银行理财岗位能够更好地展

7、现我的价值，并且为我行创造更多的价值。通过20xx年底开始的股市牛市以来，客户对个人理财方面开始有很大的需求，但是又凸现出个人理财知识的匮乏，这就需要有专业人士来进行正确的指点，来实现客户和银行的共赢。在为客户办理理财的同时，建立x行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。　　2、我曾在xx公司任客户经理，在此期间，积极做好优良客户的营销工作，培养了本身营销的能力；并且通过这段工作经历，使我具有1定的公关能力和良好的社会关系。我坚信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好这项工作。　　3、有在1线网点工作