白领幸福研究.doc

《白领幸福研究.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、白领幸福感研究-------关于河南省白领幸福感的现状研究及对策系别：工商管理系专业：市场营销学号：121410105姓名：倪石姣内容摘要：现在的社会竞争越来越激烈，在社会激烈的竞争状况下，白领们的压力也越来越大，这直接导致了他们的幸福感下降。白领都是指那些在办公室或写字楼里从事脑力工作，受过高等教育，在工作上能独当一面，收入较高的一类职场中人。虽然他们有着让人们羡慕的优越工作环境，拿着不菲的工资，衣着绚丽的出入高档场所···但是据调查表明，现在的白领47%都感到有工作上的压力。白领们的工作对一个公司的发展尤为重要，一个出色的白领能把公司

2、的各种大小事务处理的很好，为老板省去很多麻烦，这间接的促进了公司的发展。考虑到白领的贡献如此之大，我们就要了解白领，为他们解决工作和生活上的矛盾，让他们可以全身心地投入工作，争取为公司作出更大的贡献。为此，我们特地对河南省的白领作了一个幸福感的调查研究，并提出了提高白领幸福感的解决措施，下面是我们的报告。关键字：竞争激烈白领幸福感压力提高目录一、河南省白领幸福感的现状·····································41.1白领幸福感的基本含义····································

3、··41.2白领幸福感的构成··········································41.2.1经济状况·················································41.2.2工作满意度及自我价值实现·································41.2.3家庭人际关系·············································51.3白领幸福感的现状分析···································

4、····5二、影响河南省白领幸福感的社会原因·································62.1影响白领幸福感主要因素····································62.2影响白领幸福感主要因素的分析··················72.2.1经济状况和身心健康是白领幸福的基础元素········72.2.2家庭和睦是白领们的幸福的重要组成···············72.2.3社会保障和人际关系····························72.2.4主观因素是影响白领幸福

5、感的内在因素························8三、提高河南省白领幸福感的途径·····································103.1经济发展仍是提高白领幸福感的基础··························103.2提高白领幸福感要加强教育引导突出内在要素···················103.3软性因素已成为提高白领幸福感的关键·························11致谢···············································

6、···············13一、河南省白领幸福感的现状1.1、白领幸福感的基本含义白领首先是在国外有这个定义的，然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。在国外或特大城市，有很多福利好，收入高，职位稳定的大型企业，所以白领是令人羡慕的职业。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年

7、薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。白领幸福感简单地说就是白领对生活对工作的满意度。自己感觉对生活中工作中很满意，没什么严重致命的不满，那就是幸福的。幸福也是在工作中“现在实际拥有什么”和“我想要什么”对比出来的。“我想要的”与“实际拥有的”越匹配就越幸福，所谓知足长乐。同时，还有一对关系，就是“我想要的”和“将来可能有的”的匹配，即暂时没有，将来可能有，也能让人产生幸福感。这可称作“预想的满足感”。因此我们可以这样说，所谓白领幸福感，

8、就是我乐于过现在的工作生活，且我能掌控和延续这种工作生活，或者我确信我能。2、白领幸福感的构成进入21世纪，社会竞争日益激烈化，机会与挑战并存，越来越多的职场中人感到压力的巨大，其中尤以白领为