述职报告-基层党建工作述职报告范文.doc

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2、建目标责任书,切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深入X个联系点开展专题调研XX次,协调解决难点问题XX个,并形成了工作规则、党建工作责任制实施办法等一批制度成果。  二是更加重视建强骨干队伍。着眼凝聚干事创业合力,加强基层班子队伍建设,带头实行软弱涣散基层党组织“1+3”帮扶机制,整顿转化软弱涣散基层党组织XX个;强化党员教育管理,实施“头雁引领”工程,选派XX名机关干部到乡镇和村挂职锻炼,邀请专家学者讲学XX场次,完成了村“两委”会和村务监督委员会成员轮训工作,并分领域举办党员培训XX期次,实现了基层党员干部教育培训全覆盖;认真落实“三会一

3、课”、发展党员、民主评议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度,严格党员组织生活,严把党员入口关,共确定和处置不合格党员X名,并相应制定了帮教措施。  三是更加突出深化先锋引领。坚持以“飞天先锋”工程为统揽,重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,引导领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与项目建设;基层党组织积极争创“XXX”,围绕名城建设,狠抓各项工作任务落实;各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动,特别是结合冬季农村集中教育活动,大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动,抽调机关干部XX名,

4、对群众实际困难和反映的问题逐个解决,巩固拓展了教育实践活动成果;广大党员立足岗位,努力争当“富民、创业、服务、和谐、育才”五个先锋,形成了比学赶超的浓厚氛围。  四是更加强化基层保障能力。坚持抓基层打基础不松劲,连续三年为村、社区干部增长工资,年均工资分别达到XXX元和XXX元;村、社区年办公经费由X万元和X万元分别增长到X万元和XX万元。投资XX多万元新改建村、社区活动场所XX个,投资XX多万元新建和武装提升村、社区服务站点及组级文化室XX个,实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。全市共落实党建工作经费投入XX多万元。  二、存在问题及原因  一是先锋

5、引领行动推进不够平衡。狠抓基层党建工作不常态、不深入,在实施“XX”工程、开展“强基富民、驻村入户”活动中存在进展不平衡,推进不扎实等问题。“XX”工程实施三年来,虽然取得了一定成效,但还存在示范点抓得好、成效突出,其他党组织安排不扎实的问题,没有将活动与自身发展实际很好地融合起来。二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名城建设、推进城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面研究得少、投入力度不大,为基层办实事上还有一定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年,还处于中下水平;基层活动场所牌子清理不到位,挂得多,服务功能少,吸引力和利用率普遍偏低。

6、三是软弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱涣散党组织较多,整顿转化工作指导少,措施少,班子运行不正常、组织生活不规范、党建制度不健全等问题依然比较突出。特别是首位产业存在党建工作覆盖面小、管理不规范等问题。XX企业中建立党组织的仅19家,不足总数的XX%。  究其原因,一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”,自己学习党建理论知识不够系统,借鉴各地好经验好做法的主动性不够强,对基层党建规律思考不够深,指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不牢固。受“重发展轻5此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传

7、递知识。党建”思想的影响,自己在履行职责上“挂帅多、出征少”,平时安排部署得多,一线指导得少,没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系,思想深处对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己任职时间的增长,深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱,许多党建工作提要求、压担子多,交任务、给压力少,存在“一手硬、一手软”现象,“钉钉子”精神坚持不够好,一些基层党建深层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深入。对党建工作注重“点上开花”,忽视了“面上提升”。比如为了打造党建示范点,对自己的联系点倾斜过多,上级调研检查也只是往几个

8、示范点上领,总想着集中抓“亮点”、育“特色”,整体推进和全面指导做得还不够好。  三、下一步打

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