某某制药公司员工手册

某某制药公司员工手册

ID:5717623

大小:45.50 KB

页数:9页

时间:2017-12-23

某某制药公司员工手册_第1页
某某制药公司员工手册_第2页
某某制药公司员工手册_第3页
某某制药公司员工手册_第4页
某某制药公司员工手册_第5页
资源描述:

《某某制药公司员工手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、某某制药有限公司员工手册致员工海纳百川,英才汇聚。某某制药有限公司热忱欢迎您的加盟。  某某制药,健康良友。关爱生命,造福人类-是我们的崇高事业;精益求精,创新发展-是我们的一贯追求。  某某人精诚团结,艰苦创业,造就了某某今天的辉煌;某某人勇于开拓,不断创新,实践了某某跨世纪的诺言-亚洲最大的全套临床营养产品开发、生产和经营中心。我们有信心成为中国最具实力和呼引力的药合资企业。每位员工在这个团队里,凭借开拓、创新、挑战、拼争的执著精神,将会有一展身手的用武之地,施展才华的广阔舞台。  千里之行,始于足下。从您加入某某制药的第一天起,愿您尽快地熟悉和了

2、解她,让您的智慧和才华,在某某制药"天生我材必有用"的最佳沃土里,随着公司的发展而升华。9我们的理念:以高质量的产品和服务,关爱人类的生命和健康。我们的目标:  临床营养领域的领导者。我们的使命:  我们要对全体股东负责,为股东创造价值,实现股东利益最大化。  我们要对全体客户负责,无论是外部客户还是内部客户,他们利益的需求和满意是我们的首要关心和工作目标。  我们要对全体员工负责,合理地酬报员工所作的贡献,尊重他们的人格、尊严和隐私,赏识他们的才干,充分授权,发展潜能,提供安全、整洁的工作环境和良好的培训、发展机会,以对公司的忠诚负责和工作业绩作为评

3、估依据,高业绩、高回报。  我们要营造开放的内部交流氛围,制订公平一致的政策,建立能者上,庸者下的用人机制,培养全体唢工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。我们要保护环境和自然资源,敢于实践新的构思,不断研发革新项目,实现成本与技术领先,使企业永远立于不败之地。行为准则作为公司一员,个人表现直接影响公司形象,每位员工在各种场合必须时时具有"我代表某某公司"的强烈意识,并以此规范和指导自己的行动。一、职业道德  1.热爱公司,忠诚于公司,不做损害公司利益的事,不兼职于其它公司。  2.尽忠职守,勤勉地履行职责,高效优质地完成各项任务,为社会

4、提供一流的产品和服务。  3.遵章守纪,严守国家法律法规及公司各项规章制度和行为规范。  4.安全操作,重视质量,积极提出合理化建议,努力增加公司效益。  5.克己奉公,见义勇为,助人为乐,积极参加社会公益活动。  6.保守机密,严禁向外泄露公司的商业及技术秘密,包括信息、数据、资料等。二、礼仪规范1.仪容、仪表  (1)员工应讲究个人卫生,注意自我修饰,培养健康的生活习惯,以保持9良好的精神状态。  (2)生产系统员工必须按GMP规定依照不同工种的要求,穿着公司规定的工作服。管理系统人员及营销人员在工作声所提倡职业着装。  (3)着装时,应注意发型、

5、外套、衬衣、领带、鞋、袜及饰物的搭配。2.言谈、举止  (1)与人交谈时,礼貌、热情,称谓得体。  (2)姿态大方、自然。  (3)注意目光接触和聆听。不随意打断对方说话和否定对方的意见。  (4)举止文明,注意场合及礼节。3.电话  (1)接听迅速,不让铃声超过三次。  (2)使用礼貌用语,如"您好、请讲、谢谢、再见"等。  (3)交谈简短扼要,确保线路畅通。  (4)同事暂离时,主动代接并及时转告。  (5)工作时避免打私人电话,严禁打有奖声讯电话。4.就餐  (1)员工在本部门用餐时间内就餐,自觉排队领取饭菜。  (2)节约粮食。  (3)用餐时

6、,保持餐厅卫生;注意文明用餐,不高声喧哗;用餐完毕,将碗盘送回指定窗口。  (4)不准将水果等任何食品带出餐厅。5.乘车  公司为员工提供班车及通勤车服务,并遵循"高兴而来,平安而归"的服务宗旨。  (1)司机准则  遵守交通法规,服从交警指挥。  确保行车安全,准点准时发车。  保持车辆整洁,保证车况良好。  不与乘客交谈,严禁接打手机。  仪表端庄大方,展现公司形象。  (2)乘客准则  提前排队候车,体现公司形象。  上车严禁吸烟,不吃早点零食。  不与司机交谈,不得争抢座位。  举止谈吐文明,雨具收放到位。  爱护车内设施,共同维持卫生。6.9

7、出入厂区管理  (1)严禁在公司内骑自行车、轻骑、摩托车,各种车辆按规定区域停放。  (2)员工非正常时间进入厂区,须在门卫登记。  (3)员在在工作时间离开公司,应向门卫出示《出门证》。  (4)员工下班应按规定时间和车号有序上车。公司制度一、招聘录用  1.公司在董事会批准的人员预算范围内,根据工作需要和岗位能力素质要求,招聘品德优良、身体健康的合格人员。  2.公司鼓励优先从内部招聘和提拔优秀人才。  3.招聘时遵循公开、公平、公正的原则。  4.招聘工作由人力资源行政部及用人部门一起进行,应聘者经考核(笔试、面试及其它测试)和体检合格后,择优录

8、用。  5.公司不招收在职员工的直系亲属。与在职员工有亲属关系的应聘录用候选人,应事先说明,且

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。