新员工入职引导确认表.doc

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1、新员工入职引导确认表姓名：部门/职位：入职时间：年月日提交时间：引导项目引导内容或要求负责部门/人负责人签字公共引导公司组织架构1、了解公司的组织架构；2、各职能部门和其负责人以及公司领导管理职能行政人事部企业文化和核心价值观熟悉并理解公司的战略目标、企业愿景、公司理念、发展规划、市场定位、核心价值观、核心竞争力行政人事部公司资讯平台及相关内容介绍1、了解公司资讯平台（内部管理平台）及使用情况2、了解公司信息管理和相关表格的上传及下载统一使用的相关要求行政人事部公司沟通渠道熟记公司各种沟通渠道及适用范围行政人事部上班考勤及请假制度了解公司考勤、请假制度、薪酬情况和薪酬制度等

2、行政人事部公司及部门的各类费用、福利介绍清楚了解公司的各项假期福利制度、与之相关的费用报销制度和标准（如餐费、话费补贴等）等行政人事部公司财务报销制度了解报销项目流程及规定财务部专业引导部门组织架构、情况了解本部门组织架构、基本情况及各项目的主要职能部门负责人部门内部规定及制度熟悉、理解部门相关内部规定及管理制度部门负责人本岗位工作内容、职责1、熟知本岗位的工作内容、职责；2、了解本工作岗位相关联系人；部门负责人/直接主管本岗位常用的文件表格及上报程序流程熟知岗位相关规范、文件，熟悉相关表格的使用方法及流程要求指导老师岗位礼仪、职业道德熟知该岗位的礼仪要求、职业道德行政人事

3、部试用期工作安排确认完成新员工试用期内的工作计划安排指导老师其他重要规定和制度本岗位的其他重要规定和制度生活引导部门领导和同事熟悉、认识部门及项目同事部门负责人餐饮、交通情况介绍对公司周边的饮食、饭卡、交通情况简要介绍行政人事部文化文体活动介绍公司业余文体活动项目及负责人、相关设施设备、场地等的介绍，周活动介绍等。行政人事部你是否已了解公司的组织架构及各部门职责？□是□否你是否已清晰了解自己的工作职责？□是□否你是否已熟悉公司办公区的情况？□是□否你是否已认识部门里所有的同事？□是□否你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？□是□否你是否已阅读和了解公司各项规章制度？

4、□是□否你是否明白试用期间的工作目标？□是□否对公司，部门的意见或建议：新员工签字确认：行政人事部签字确认：日期：年月日填表说明：员工入职时由行政人事部发给员工，员工入职2周内找到相关负责人完成事项并签字，并返回行政人事部。