2020银行出纳员工年终总结范文.doc

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2、工不同,但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报:  1、全员拼“新百日会战”,向最后1季要成果  在邻近年终的最后1季,市行“新百日会战”的各项指标下到达支行,支行下到各科部。我部所有职工都在第1时间积极的行动起来,配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣扬的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣扬新产品。特别是“得利宝”业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导屡次强调,存款是责任,不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当做自已的事

3、,变压力为动力,当我们重视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务沉重,而是把“新百日会战”当做1个活动去积极的参与。  2、积累经验及时总结,稳扎稳打重视实效  这1年的工作和考核,又使我部员工得到了很多经验,固然也有很多教训。我们1直重视员工的整体业务水平的提高,大部份职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平良莠不齐的现象存在。这样必将会对我行的整体服务形象造成1定程度的影响。所以,我部1旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习,减少核算过失。  3、重视业务核算质量,贯彻市行各项制度  今年是我们商业银行具有转折意

4、义的1年,经过6年的打拼和积累,我行的羽翼已逐步饱满,准备更名挂牌,开始新的征程。但是,如果要使我们景星支行真正走在全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部常常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行转达的每个文件、通知都认真贯彻。让员工建立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,积极主动的完成自己的本职工作。我部1直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大过失事故。  4、加强平常工作管理,做好安全防范工作  我部的内部制度是比较健全的,各项工作都有明确分工,员工病、事假都严格依照规定及时请假。  在安全防范方面,对柜员平常工作所用的各种公章、名

5、章都严格做到逐日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自授权;对市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕,杜绝欺骗。总之,我们要将1切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使全行的工作在稳健中谋发展。  5、培训员工操作能力,顺利通过柜员考试  今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的1年,综合柜员上岗考试,直接关系到了每一个员工的切身利益。行里不想让任何1个职工掉队,我会计出纳部,为了使每一个员工顺利的通过考试,带领员工们利用工作以外1切所能利用的时间,积极准备考试。其间,我们组织了员工点钞,打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行

6、业务上机打操作的练习。  有些员工工作、家庭的各方面负担都很重,考试给其带来了很大的心理压力,思想包袱很重。为帮助这样的同志,我部各个员工在考试期间,常常相互交换思想,1起研究考试的命题,接受能力快的同志,耐心的给其他同志讲授。体现出了团结同志的精神,更让员工们感遭到了行内大家庭的温暖。考试邻近期间,大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命,由于这关系到自己是不是有资历上岗;时间更是全行的生命,由于有那末多的客户需要我们为其服务。我部全部员工都当仁不让的选择了后者。在考试期间,没有人由于自己的利益,耽误本职工作,在最关键的时刻,我们看到了员

7、工们的可爱的地方。  6、在工作当中也存在很多不足,主要表现在:  1、服务上还达不到要求,有时态度僵硬,不使用文明用语。  2、核算质量还存在很大差距,主要是由于工作不够认真细致。  以上是我部2014年全年的工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这1年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每一个人都牢记在心,努力改进。工作是日复1日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就非凡”。有今天的积累,就有明天的光辉。  生活中有很多的压力需要我来克服,但是我相信,只要我时刻的保持苏醒的头脑,就可以把我的工作做好,我的工作其

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