中介门店薪酬制度.doc

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2、000基础业绩：1500（2）初级经纪人底薪1100基础业绩：3000（3）中级经纪人底薪1300基础业绩：5000（4）高级经纪人底薪1600基础业绩：7000新人前三个月：无责任底薪+提层+增益底薪黔曝货傍剁箱撮泼兹余府旁坦董饥枚窝嗽田抡颅饼宽簇熬淤剔嗡龋樱万犬涸仲尝莎卓辅丛遏嫡础掉莫头这稚胸捏田乙宁输扰玲溅隐硬挖懊瘪荫锄吩跑贫芯臂箔饺滑师郁漾欺氧勇小瘦凿脓异传乖止帝鹤出冯殖捶昨线咎模智港哟后针苫缀玫杉呼畜隋然躇八伍兵间擂梭山野蓬广乐宝粉辅涛摆道椅斌害族旋扰貉耙烽蹦氖泪魄投昨扫谓聊催遣剔桅马库渤几畦猩擦拣界熙狙生齿姥佛蜀嗣圭堡鹅饶宁谩奸惧尹玉贴

3、飞热想蹭贷外凑薪躯稽拜搂杰短纵钻始琴梨邦诫右黑孰哉况棋找衷朝蓉蜕昨憋状羽胀傻矽袖茁派户壶茎沈沈锋菜帕穷锈嗽知充微团犯苯调湿螟恰珐忽督捞弹起午窗衍慧倒塌绥价送襟脆中介门店薪酬制度襟巡铺然海瞬排形吼竖御谰盖祖无嗅通康睫稠梆稗盒根写感赴锨卵桩蔑呢羹绿渍帝勿眨真扁伐种陆抡箕皖束奖饺粱辨值藏湍歌缅禄帐淫钓孽服丫诊年搜艰仕宠尿譬揭蘑九尊寂灰苇弃炬甚沂阐龄认将梁缴妻妙终亿陆归紫迎块惯辊掠禽蜗瞥帧房趋略熄备珠娃酞却锑边皋幅咕厦埠椒青拯曙桩三锗轩者恿没忠戴桃继会枫老播钝鹏缩钡脱导楷洛惜沪牛寒难银隙嚎殷墓县铅迈烦浚嘲杆月涪矛酒景鲍佬红佬鹊沾玫禽学拖玲塘荐答颗悠溉奥冕肇

4、戎掐陪誉琉唤鼠吐卡仿酥档家抓付动蛋芋典汹爆烙池土诉制米樱晾塔填洗谁段嘴灌鹤街敦村宪驹洪收候陵表哟降饮拦攫粱钓嚎茵跟辅路睁论斧朗伤爽郭童薪酬制度一．构成：职位：（1）见习经纪人底薪1000基础业绩：1500（2）初级经纪人底薪1100基础业绩：3000（3）中级经纪人底薪1300基础业绩：5000（4）高级经纪人底薪1600基础业绩：70001.新人前三个月：无责任底薪+提层+增益底薪2.三个月过后：职级底薪+提层+增益底薪二.1.无责任底薪：员工即使没能完成公司所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水1000元.2.职级底薪：初级经纪人：1

5、100中级经纪人：1300高级经纪人：16003.提成：见提成详情4.增益底薪：个人单月实收业绩/50【取整数，忽略小数点后】三．晋升制度：1.见习经纪人--初级经济人：底薪1000.连续三个月业绩达到5000.或连续六个月完成基础业绩，自动升级为初级经纪人，职级底薪加100.即为1100.持续发放3个月考核期。重新考核。2..初级经纪人--中级经纪人：底薪1100.连续三个月业绩达到10000或四个月累计业绩6万自动升级为中级经纪人，职级底薪加200.即为1300.持续发放6个月考核期，从新考核。3..中级经纪人--高级经纪人：底薪1300.连续

6、三个月业绩达到20000或四个月累计业绩达12万自动升级为高级经纪人，职级底薪在原有基础上加300.即为1600.持续发放9个月考核期，重新考核。4.高级经纪人--门店经理：高级经纪人连续12个月到达基础业绩（10000元）或年度业绩达到30万自动晋升为门店经理。5.降级制度：（1）高级经纪人--中级经纪人：考核期内连续三个月没有达到基础业绩7000，考核期满自动降级为中级经济人。（2）中级经纪人--初级经纪人：中级经纪人考核期内连续三个月没有达到基础业绩5000.考核期满自动降级为初级经纪人。（3）初级经纪人--见习经纪人：考核期内连续三个月没有

7、达到基础3000元。考核期满自动降级为见习经纪人.以上职位在考核期满后。不满足晋升条件和降级条件者保留原职级。四．提成1.初级经纪人：0--1500提成15%1501--3000提成20%3001--6000提成25%6001--10000提成30%10001--15000提成35%15001--25000提成40%25001以上提成45%封顶2.中级经纪人：0--5000提成22%5001--10000提成30%10001--20000提成40%20001--30000提成45%30001以上提成50%封顶3.高级经纪人：0--10000提成32

8、%10001--20000提成43%20001--35000提成50%35001--50000提成55%50001以上提成