埃克森-美孚 上游研究公司简介.pdf

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2、ughOpenInnovationHRPerspectiveBridgingtheAgeGapInterviewJohnDoran,CEO,ROCOilTheLongViewCanthePetroleumIndustryAttractandEngageGenY?talent&technologyvol.1»Number3»2007publishedbyeaturessocietyofPetroleumEngineersfPrintedintheU.S.A.©2007SocietyofPetroleumEngineersEditor

3、ialAdvisoryBoard12—ExEcutivEPErsPEctivEMeetingtheNewEnergyChallengesGlobalpublicawarenessofenergyissuesandchallengeshasneverAbdul-JaleelAl-Khalifabeenstronger,andtheindustryisexperiencingasignificantexpansionthatincludesnewplayers,newenergysources,andnewtechnologies,2

4、007SPEPresidentwritesStephenCassiani,PresidentofExxonMobilUpstreamResearchManager,PetroleumEngineeringCompany.Howshouldtheindustryevolvegoingforward?SaudiAramco15—SPEPresident’sSummitonTalentandTechnologyAnexecutivesummaryofthewhitepaperpresentedat2007SPEAtulAryaPresi

5、dentAbdul-JaleelAl-Khalifa’sindustrywidesummitonVicePresident,CorporateStrategyadvancingcross-sectorcollaborationontalentandtechnology.BP11—QuantifyingtheWorkforceCrisisinUpstreamOilandGasStephenCassianiChristineA.Resler,DirectorofMergers,Acquisitions,andNewVenturesfo

6、rSmithInternational,reportsonthefindingsofasurveyPresidentofservicecompaniesandoperators,donebyexecutivesearchfirmExxonMobilUpstreamResearchCompanyBoydenandtheUniversityofHouston’sGlobalEnergyManagementInstitute,onthefinancialimpactoftheindustry’sstaffingshortage.Helg

7、eHaldorsen13—LeveragingInnovativeDesignCapabilitiesPresidentHydroGulfofMexicoThroughOpenInnovationCompaniesandprofessionalsocietiesarestrivingforcollaborativeAdamLomasinnovation,saysYvesMorel,ProfessionalRecruitingProgramManagerforSchlumberger.Contemporaryindustrialch

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