营销主题演讲比赛通知.doc

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1、营销主题演讲比赛通知营销主题演讲比赛通知各部门、各子公司：市场竞争剧烈，如何在竞争中赢得生存和发展，只有把产品售出去，做好服务，确保资金回笼，企业才能延续发展，可见销售工作在企业中的重要作用。而作为销售员使命感，责任感，良好的敬业精神和专业素养，将决定我们市场未来走向。如何打造1个优秀的营销团队，同时发现人材，给员工提供展现才华的机会和平台，经研究决定举行演讲比赛，具体事宜通知以下：1、演讲主题：以如何做好市场营销和服务为主题，演讲题目自拟。　　2、参赛人员：1、全部销售人员；2、团体内积极、乐观、向上，愿意展现自我的员工。　　3、参赛人

2、员与推荐人数：单位参赛人数（名）负责人单位参赛人数（名）负责人销售员推荐销售员推荐团体总部2李艳慧利辛站21周权新型建材（蒙城站）54蔡洪亮外加剂22葛立坤水泥公司2闫真华干粉沙浆22陈林涡阳站41代侠合计销售员15名，推荐人员14名3、比赛要求：1、决赛分两场，时间：9月1日销售员9月2日推荐人员2、比赛地点：职教3楼会议室3、比赛顺序：采取抽号情势肯定4、负责人组织在本单位范围内进行初赛和复赛，终究肯定推荐到团体参加比赛人员；5、经理积极参与，帮助进行稿件的审核、指点等工作；6、8月15日前将推荐名单及电子版演讲稿1并报到团体工会。　

3、　4、评分标准：演讲内容语言表达形象风度综合印象55分25分15分5分1.演讲内容（55分）：选手作简单自我介绍，内容充实，紧扣主题，格调积极向上2.语言表达（25分）：要求声音洪亮、口齿清晰，表达流畅，能灵活应用语速、腔调、手势等演讲技能，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣；3.形象风度（15分）：上下场致意、报答。要求穿着整洁、仪态端庄大方、举止自然得体、体现生气蓬勃的精神面貌；4.综合印象（5分）：由评委根据选手的临场表现及创新性做出综合演讲素质评分。　　5、评分情势：a、评委现场临时肯定，现场打分，现场公布结果。　　b、

4、计分标准：采取百分制计分办法，去掉最高分和最低分，取平均分。　　c、演讲限时5-⑻分钟，不够或超越时间从所得总分中扣1分。　　6、奖项设置：1、优秀个人奖：a、设销售、推荐两组进行比赛，每组：1等奖1名：荣誉证书1个，奖金2000元。2等奖2名：荣誉证书1个，奖金1000元。3等奖2名：荣誉证书1个，奖金600元。　　b、所有进入决赛的选手为鼓励奖。　　2、优秀组织奖：取得1等奖选手所在的单位负责人为优秀组织奖，资金600元。两场决赛，奖项重复的人员，只作为1次嘉奖。　　望各单位高度重视，宣扬、动员、组织、调和到位，调动职工参与的积极性。

5、负责人在提拔推荐时，坚持公然、公平的原则，确保公正性。同时也希望参赛人员发挥好成绩，展现个人风采。　　团体工会2020年8月103日