公司员工奖惩制度.doc.docx

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1、谢谢阅读罗宝公司员工奖惩制度1罗宝公司员工奖惩制度第一节总则第一条目的为规范员工行为，提高员工素质，打造一支纪律严明、作风过硬的员工队伍，保障公司各项规章制度的贯彻执行，促进公司部门间协作，营造稳定、健康、和谐发展的工作氛围，特制定本制度。第二条原则1、公平、公正、公开原则。本着公平竞争，公正管理，公开执行的原则。2、公司在奖励上坚持精神奖励和物质奖励相结合；在惩处上，坚持以教育为主，处罚为辅。第三条本制度适用于罗宝公司全体员工。第二节奖励奖励的种类包括通报表扬、嘉奖、记功、记大功。其中通报表扬

2、奖励100元，嘉奖奖励200元，记功奖励300元，记大功奖励500元，奖金在当月薪资中体现。第四条员工有下列事件之一者，向全公司通报表扬：谢谢阅读谢谢阅读(一)遵守公司规章制度，工作兢兢业业，恪尽职守，起到模范带头作用的。(二)品行优良，树立正气，努力化解各种矛盾，维护公司正常工作氛围的。(三)具有良好团队合作意识，能积极主动配合其他员工、部门解决工作问题，受到其他部门和员工好评的。(四)一贯工作业绩突出、年度内累计6个月或连续3个月超额完成工作任务的。(五)努力学习新知识、新技术，并应用到实际

3、工作中取得良好成效的。(六)乐于将自己的知识、技能传授给其他员工，积极举办培训讲座并获得良好效果的。(七)全年考勤记录无缺勤者。(八)具有良好社会道德风范，受到政府或社区表彰的。(九)其他对公司或员工有益的行为，具有事实证明者。第五条员工有下列事件之一者给予嘉奖奖励：(一)工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者；(二)领导有方，使主管业务工作的拓展有显著成效者；(三)预防事故、抢修工程等使正常经营不致受到影响者；(四)检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司谢谢阅读谢谢阅

4、读挽回形象和损失，经证实者；第六条员工有下列事件之一者予以记功奖励：(一)全年能超额50%完成上级下达的工作任务者；(二)遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力抢救并减少公司损失者；(三)对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献且受到其他企业或个人公开表扬者；(四)合理化建议在应用中取得较好效果者。(五)全年累计获嘉奖两次者；第七条员工有下列事件之一者予以记大功奖励：(一)全年能超额100%完成上级下达的工作任务者。(二)承担巨大风险，挽救公司财产，较第六条(二)款表现更为突出者；(

5、三)对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献且给企业带来较大经济利益者；(四)合理化建议在应用中取得重大效果者。(五)全年累计获记功两次者。谢谢阅读谢谢阅读第八条对员工进行奖励的申请由其所在部门负责人提出，填写《奖励申请单》（附件1），并出具书面报告汇报其主要行为。分管领导审批后，人力资源部负责核实，经综合管理中心审核，总经理批准后方可执行。第四节惩处惩处的种类包括通报批评、警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、劝退、开除。第九条员工有下列事件之一者，给以通报批评处分，并扣减当月绩效

6、5分。(1)工作时间内未经上级允许擅自离岗者；(2)班前、班中非因工作需要饮酒者；(3)工作时间内，同事间互相谩骂、说脏话、粗话者；(4)工作时间内玩游戏、下棋、打扑克、看电影、浏览黄色、暴力网站者；(5)工作时间内在办公区喧哗、打闹以及口角者。第十条员工有下列事件之一者，给以警告处分，并扣减当月绩效10分。(1)因个人过失或指挥、监督不力，致发生工作错误而造成事故，使公司损失3000元以下者；(2)无视公司纪律，拒绝或妨碍公司制度和规定，经劝告不改正者；谢谢阅读谢谢阅读(3)虽未给公司造成损失

7、，但未能按时完成领导交办的重要工作，又不及时复命者；(4)携带公安管制刀具或易燃、易爆、危险品入公司者；(5)年度内通报批评达两次者。第十一条员工有下列事件之一者给予记过处分，并扣减当月绩效20分。(1)因个人过失或指挥、监督不力，致发生工作错误而造成事故，使公司损失3000元以上（含）、6000元以下的；(2)不服从上级领导工作安排者；(3)对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司利益者；(4)对下属正常申诉打击报复经查属实者；(5)领导者对员工违反规定的行为隐瞒、包庇、纵容或弄虚作

8、假，经查属实者；(6)对同事恶意攻击或诬陷、伤害、伪证、挑拨离间并制造事端者；(7)损公肥私或泄露公司机密者；(8)对能够预防的事故不积极采取措施避免或事故发生后不及时谢谢阅读谢谢阅读上报，导致公司利益受到损害者；(9)虚报业绩、瞒报事故者。第十二条员工有下列事件之一者给予记大过处分，并扣减当月绩效50分。(1)因个人过失或指挥、监督不力致发生工作错误而造成事故，使公司损失6000元以上（含）、20000元以下的；(2)不服从主管人员合理指导，屡劝不听者；(3)领导者打骂员工的，除需要向员工公开