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时间：2020-08-29
《公司行政部门工作计划范文.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文二、完成招聘工作，提高招聘质量。1、加强新员工入职培训：修订新员工培训手册20xx上半年2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。三、进一步完善绩效考核评估工作2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。一、加强公司企业文化建设及宣传企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过
2、程中创造的精神财富的总和。对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣，目的，需要以及由此产生的行为统一起来。它包含价值观，最高目标，行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育，培训和文化娱乐，交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量、为公司总的战略目标服务。2、公司训导、企业精神、企业xx、企业目标、企业愿景、企业发展战略、企业发展愿景、价值观念、企业道德、经营理念、服务理念、行为准则、企业作风、企业人才。3、企业文化辅助：开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、演唱比赛、野外拓展训练、书法等活动。
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