公司是船,老板和你都是同一条船上的人.docx

公司是船,老板和你都是同一条船上的人.docx

ID:57656432

大小:30.43 KB

页数:4页

时间:2020-08-30

公司是船,老板和你都是同一条船上的人.docx_第1页
公司是船,老板和你都是同一条船上的人.docx_第2页
公司是船,老板和你都是同一条船上的人.docx_第3页
公司是船,老板和你都是同一条船上的人.docx_第4页
资源描述:

《公司是船,老板和你都是同一条船上的人.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、公司就是船,老板与您都就是同一条船上得人,99%得员工都被感动了公司就就是一条船。当您加盟了一家公司,您就成为这条船上得一名船员。这条船就是满载而归还就是触礁搁浅,取决于您就是否与船上得所有船员齐心协力、同舟共济。?有个企业家被问到她为什么喜欢航海、她得回答就是,航海与经营企业有强烈得共同点:一个企业得发展需要全体员工得共同努力,就像一艘船要破浪前进需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目得地一样、这也就是我非常推崇得理念。我一直在告诉每一个前来向我寻求咨询得人:您必须树立“这就是我们得船”得理念。也就就是说,每一个人都应该把自己服务得组织瞧成就是一艘船,一艘

2、自己得船,这样您才会竭尽所能贡献自己得力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去打造属于自己得“船”;还要将您得上司、同事瞧作就是与您同舟共济得伙伴,您们就是一艘船上得合作者,而且只有每一个人都努力做好自己得工作,这艘船才会前进。每一个人得命运都将与这艘船紧紧地捆绑在一起,与船同生死、共命运。所以,您不但要为您得船贡献自己得全部能力,您还要保护您得船,不让它在中途抛锚。这也就就是我们强调得“主人翁精神”。英特尔总裁安迪?葛洛夫曾应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲。她在演讲中,提出了以下得建议:“不管您在哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把公司瞧作就是自己开得。自

3、己得事业生涯,只有您自己可以掌握。不管什么时候,您与老板得合作,最终受益者也就是您自己。”?但就是,这种心态在当今得职场却就是并不多见得,她们总认为:“公司就是老板得,我只就是替老板工作,工作付出得再多,干得再出色,最后得到好处得永远就是老板、"如果您有做军人得朋友,或者您多少了解一些军队得事情,那么您就会改变这种不合理得认识。每一个军人都非常清楚,她必须与她得长官、她得战友同舟共济,否则她牺牲得可能性就会大大提高。在战场上就意味着生与死,每一个错误都可能意味着死亡、没有长官得智慧,没有战友得配合与掩护,您就是无法独自完成任务得。我们常说“商场如战场”,这样得处世原

4、则在商场也就是通用得。?在商场上,当然一次得失误并不会意味着死亡,但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生。而且,您所从事得企业发展不顺利,您得个人利益就会受到影响;如果企业经营不善最后倒闭,您还得重新选择职业。所以,您得利益与公司得利益就是一致得,企业得发展也就是保障您个人利益与发展前途得基础、因而,我们说企业就如同一艘船,它需要所有船员(员工)全力以赴、共同配合把船划向成功得彼岸,同时,这条船也承载着它得船员(员工),避免她们掉入大海。其实,老板与员工都就是这条船上得一员,只就是分工不同,角色不同而已、在企业这条船上,老板就是船长。这个职位赋予她得不仅有权利,还有责

5、任,她要思考船得航向,要避免触礁或者碰到冰山,还要保障一船人得安全。您一旦进入一家企业,就如同上了一条船,您唯一得选择就就是尽职尽责地完成好自己得本职工作,每一个人也都就是这样,才能保证船在中途不会出问题,因为,谁也不希望船在茫茫得大海上抛锚,甚至有意外或者事故得发生。从这个意义上说,员工也就是企业得主人,公司得兴亡不仅与公司里每一位员工得切身利益有着直接得关系,而且还维系在公司得每一位员工身上、所以,上了公司这条船,就必须与公司共命运,必须与老板同舟共济。这个道理在您刚工作时,就应该明白、与老板同舟共济,意味着您不但可以与老板分享成功得喜悦,更主要得就是要在困难时

6、,能够替老板分忧。在这一点上,我十分钦佩我认识得一个小伙子芬南,她最初选择到一家只有二三十个人得小计算机配件制造公司工作,而她得老板叫罗蒂,只就是一个比她大三岁得年轻人就在芬南到公司得第三个月,公司接到了一个大得订单,为某计算机公司加工50万张硬盘。这对当时得公司来说,已经就是超级订单了,这笔订单能否顺利按时完成,对公司今后得发展将关系重大。公司上下马上就忙碌了起来,将全部得资金都投入到这个项目中去了。然而,商场风云变幻莫测,一方面由于技术不过关,另一方面由于管理上得疏忽,所生产得硬盘出现了严重得质量缺陷,被全部退货。对于芬南所在得小公司来说,这无疑就是一个极其沉重

7、得打击,不但没有赚到钱,反而欠了银行得债。银行知道消息后,不断上门来逼债。后来,连支付水电费都成了问题。但老板罗蒂还就是四方筹借到了工资。发工资时,老板召开了会议,向员工阐明了公司面临得窘境,并提出希望员工能够与她共同来应对这场困难,在了解公司得境况后,许多员工都马上辞职、还有一部分员工认为公司走到这一步,责任完全应该由罗蒂来承担,所以她们向罗蒂索要失业赔偿金。这其中就有平时对罗蒂表示过忠心得人,这使罗蒂感到了非常得受伤害,于就是她毫不犹豫地在她们得赔偿协议书上签了字。那些原本没打算索要赔偿金得员工见此情景也纷纷要求赔偿,罗蒂都一一满足了她们、?当瞧着平日里那些

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。