学校聘用临时工劳动合同范本.doc

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1、学校聘用临时工劳动合同范本学校聘用临时工劳动合同范本　　百度《学校聘用临时工劳动合同范本》，希望对您有帮助，重新了一下发到百度。　　用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。　　经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。　　三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。　　四

2、、劳动时间与劳动报酬、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作小时。　　原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予元/天的加班补助费。　　但每月加班最多不超过四天。　　、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。　　、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。　　发放形式为。　　(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。　　五、社会保险福利待遇、百度合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订

3、的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。　　、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。　　六、劳动保护和劳动条件、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。　　、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。　　、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。　　七、终止解除劳动协议条件、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：()试用期间被证明不

4、符合聘用条件的;()患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;()严重违反劳动纪律或学校规章制度的范文内容地图;()无理取闹，打架斗殴者;()不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;()学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;()严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;()被依法追究刑事责任的。　　、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：()患病或者负伤，在规定的医疗期内的;()符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;()法律、行政法规规定的其他情形。　　、在合同期内，下列

5、情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：()被招工、招干或考入学校学习的;()用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;()用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;、任何一方需要解除劳动协议，应提前天书面通知另一方。　　(面试网