如何成功面试.doc

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1、如何成功面试姓名：**院（系）：***专业班级：***学号：***一、成功面试需要具备的条件面试对我们这些即将要毕业的大学生而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。顺利面试指日可待。以下是成功的面试所必须具备的秘诀:1.周延的计划。面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。周延的计划让面试官眼前一亮能不成功吗？2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。　下功夫了解应征公司背景

2、及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。3.检视自己的优缺点。　　评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。4.练习处理对你面试不利的事情。　　对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。˙原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉

3、意或做过多的解释。　˙原则2：用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。5.建立自信。　　做好心理准备、建立自信，得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积，就如男女情侣一样需要点缘分。只要适当展现自信，就能去除不必要的紧张、害怕。6.仿真可能的问题并准备询问企业的问题。面试前不经过排演或角色仿真，就好比没有演练就去参加演讲比赛，无法达到最佳效果。根据负责招募的人事主管表示，求职者应当乐意提问题，这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题，如果求职者只是等着面试人员提出问题，便不可能给人留下好印象。面试时可询问企业的问题如下：　　

4、　˙贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？　˙贵公司的考核方式、标准有哪些？　˙贵公司未来的经营计划如何？　　　˙贵公司什么时候通知录取与否？7.传递具吸引力的讯息。不管面对哪些类型的面谈者，也无论面谈的内容为何，记得传递给主考官具吸引力的讯息才能在面试中脱颖而出，留下深刻印象，这些具吸引力的讯息包括：　　强调自己是公司未来最具潜力的良性资产你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的资产而非负债。企业征才不是对任何人施于恩惠，而是寻找具备符合其需要之才干和能力的人。拥有明确的人生目标对自己的事业、生涯有长期而明确目标的人，较易为企业赏识和任用。具有积

5、极自我成长概念者，对工作较具积极进取，并有旺盛企图心较能进入工作状况。写一封吸引HR求职信给你带来的好处是你无法想象的。强烈的工作意愿面试时要随时保持工作的高度热诚与兴趣，并强调此份工作是自己适才适所，也可适时提出问题如：可否请教这个工作应注意的事项等。如果曾有工读或社团活动经验与沟通配合有关，可尽量举例说明争取主考官青睐。8.掌握诚恳原则掌握诚恳原则在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备、表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。二、如何为你的简历增添亮点简历在求职的过程也是骑着至关重要的作用，在这一学期课程的

6、学习中，我们基本上都掌握了如何去写一份简历，所以呢，在这里我只是补充说明如何为你的简历增添亮点。1.注重“补充说明”为简历增添亮点。“补充说明”通常是在求职简历的结束部分，可以填写，也可以空着。不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高。毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会。　　在“补充说明”中填写的最佳信息因人而异，这取决于求职者的职业目标和背景。请记住，求职简历是自我营销的手段，其中的信息应当有助于向用人单位推销自己，以实现自己的职业目标。可以这样考虑问题：如果这是向潜在的用人单位推销自己的最会机会，你会说些什么?以下是一些填写“补充

7、说明”的思路，供大家参考：　　在补充说明对自己的能力和职业生涯进行总结。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。获奖情况用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束，会给用人单位留下深刻印象。证明书或推荐信你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明?如果有，可以摘选其中的精彩部分作为“补充说明”。发表作品如果在报刊、杂志上发表过作品，可以考虑在“补充说明”里罗列出来。专利如果拥有专利(包括正在申请的)，请在“补充说明”中列出。演讲能力许多职位要有演讲能力才能胜任。列举自己参加过的演讲、主题发言会给

8、用人单位留下好印象。计算机运用技能在“