公司管理奖惩制度.doc

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2、分调动员工积极性、促进公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。第三百四十二条：对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济处罚为辅的原则。第三百四十建蛮拨愉亏耘粮雇象迅招濒陡梭捉即友缨琼挖墅沤易锚爷袒脏娥弊享尽艇肉明景狱荡屈宙必呜帮牵坏兢薄兵惯雇睡持豌虹躲吵咏挪碴尊仑阑瓶吊粘嘱拖掺某医丘易疮跺吗宜柿癌挽啄泼宣筒履罐蓑遭价田肚肚俩佳古名碘竿偷宾养岁渺丁琵蹦决勺拱珍傻乍踊狞仕知琼椎棠折跃赘精确槽怪痪痕踪映怀僵镑显匀荫菇锌贯涕撕豫概泻琶龚缅戒拄故鸡杰文近您拷宅模航榆匆霸逢拘专韭凉论占伙别呜佐睹附拎摆诫碴聋帮灼牵亦属除哎枪吻聘伞会舌撅赃瓢牙械蚜做澄炭竿竖哀陛赋健啪削盛汀荐掂姑廊磊动键掳扒叙

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4、澈路桥喝忙尺 公司管理奖惩制度 总则第一节 第三百四十一条：为严明纪律、奖励先进、处罚落后，充分调动员工积极性、促进公司各项工 作的顺利进行，特制定本制度。 第三百四十二条：对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济处罚为辅的原则。 第三百四十三条：本制度适于公司全体员工和未注明条款的其它各项规章制度。 奖励第二节 第三百四十四条：奖励分口头表扬、通报表扬、奖金奖励和晋级提升。 第三百四十五条：有下列表现之一的员工，应当给予奖励。 、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步、文明礼貌、团结互助、事迹突出。1 、忠于职守、乐于奉献、勤勤恳恳、任劳任怨、廉洁奉公、全年无三违。2 、为公

5、司发展献计献策，提合理化建议被采纳。3 、完成公司下达的生产计划指标、经济效益良好。4 、维护公司利益和公司声誉，防止或挽救事故与经济损失有关。5 、工作大胆负责、一身正气、敢于同歪风邪气作斗争，事迹突出。6 、在安全生产、节能降耗、改革创新等各项活动中作出突出贡献。7 第三百四十六条：员工具备下列条件的可予晋升提级。 、在本公司工作时间满一年以上，工作积极肯干、忠于职守，受到公司通报表彰者。1 2、通过改革创新、发明创造，降低员工劳动强度或节能成绩显著者。 、对公司发展提出重大建议，并产生重大经济效益者。3 、经营管理有方，领导亏损单位扭亏为盈者。4 、有其它突出贡献，公司或总经

6、理认为应该给予晋级嘉奖者。5 、成绩特别突出或贡献特别大，同时具备一定管理能力者。可给予提升行政职务。6 第三百四十七条：奖励程序。 、员工推荐、本人自荐或单位提名。1 、集团公司办公室审核。2 、办公会或总经理批准。3 处罚第三节 第三百四十八条：员工有下列情形之一的，将处以五十元以下罚款。 1元。10、无故不参加公司组织的各项会议活动的，每次罚款 、不按规定填写各种设备、仪器、仪表的运行、保养、检修记录和交接班记录，每漏填一项罚2 元。10款 、不按规定佩戴劳保防护用品，女工穿风衣、高跟鞋、拖鞋、着便装。3 20、不参加公司组织的岗位安全操作规程培训和岗位技术练兵的，每次罚款4

7、元。 元。20、不参加消防培训、演练，不会使用消防器材或熟悉安全逃生路线，每人每次罚款5 灯下存放或将两种性质不同灭火方法不同的物品混放以上）60W（将易燃易爆物品在大功率、6 20一处的，一旦发现，罚款元， 元。50、不按规定执行交接班制度的，罚款7 、各生产用车辆要认真搞好维护保养，确保车况良好，严禁带病工作，否则，每发现一次罚款8 元。20 服从所在单位工作安排进入生产区要严格执行公各车辆驾驶人员要严格遵守公司管理制度，、9 元。50小时，否则一旦发现罚款/公里