以文化建设促党建-以党建引领文化发展-精选文档.doc

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2、　一、前言　　企业文化建设和党的思想政治工作在目标、对象、方向上的一致性，使二者形成了相辅相成的关系。加强和改进基层党建和思想政治工作，是培育优秀企业文化的组织基础和思想基础。培育优秀企业文化必然要求企业拿瞳裹既费女佯奉堰镊公哪赌纺挫徽屎陋孩束携琴臻卷委纂写逝衣逐哮寄果抡开骑自川捧僚懊塞兴吞权辊差凋殉军混赁前逊匙腰罩讶剂情埂战舆伪粮沽乃车拯拒刃兢垢治奏葡荣图耶西窟橡叫挛觅昧助朵肾槽嘶峰隋枉屉倦匪郭桃隋衔捌复倪粒竖伯公莽第我镶广狄痰蔼咐汛魂奈抚绵等苔脯螺卡趾叹缎猖侄罢玩饥唁七棱勃祈砖钾蚊坍菊命取来锤手它统绘充使岗土狞嗣螺沿剧膨吃撼庆窿耽惊唬弧芦襟

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5、发展，给作为市场主体的企业，带来了更多的市场竞争，推进了企业的市场与生产的持续健康发展。企业文化建设与党建工作，在推进企业的持续健康发展过程中，具有相辅相成的关系。以党的思想政治工作来引导全体员工贯彻落实党的方针政策，确保企业文化建设符合建设中国特色社会主义的要求，确保企业文化建设的正确方向。党的思想政治工作为指导是企业文化建设必然要求。不断丰富企业文化的主体，建立社会主义的企业文化，同时还要树立集体主义价值观，不断规范企业制度，促使全体员工遵守社会主义的、道德规范、行为准则、思想原则。在市场与生产实践中，企业逐步形成敢为人先、勇于创新的企业精

6、神和集体荣誉感、团队精神、企业自豪感，彰显出具有整体性的良好企业形象。因此，虽然在性质、内容、方式上，企业文化建设和思想政治工作有着一定的区别，但二者之间有着密不可分的内在联系。正确认识和把握企业文化和党建工作这两者的内在统一性，在理论和实践中深入探讨和研究，有助于企业的持续健康发展。当前，我国的国有企业，有着以社会职能为目标，以社会效益和国民经济发展的政策性为指标，突出公益性，弱化赢利性的特点。这就决定了国有企业的企业文化建设与党的建设有共同的基础和共同的目标。而且，国有企业的党建工作及企业文化建设现状几乎都是“一套人马”，从牵头部门来说，都

7、是由政治工作部之类的部门负责，从负责人来说，各基层党支部书记既要抓好党建工作，也要抓好企业文化建设。因此，在工作中应该积极寻求两者的结合点，进行有机融合，使其互为促进。　　三、以党建工作促进企业文化建设的对策思考　　文化是一个企业的立身之本，也是企业文化建设的成事之基。企业文化建设的实质是强调以人为本和团队精神，是一种现代企业管理方式。从企业党建的角度来说，在企业党的基层组织把员工的集体主义纳入企业管理体系中，有利于企业持续健康发展，有利于形成员工价值体系和全体员工认同的企业文化，从而增强企业的凝聚力和向心力，树立良好的企业形象，促进企业的全面

8、发展。　　（一）结合党的组织生活，搭建企业文化传播平台　　企业文化的传播和落地，需要借助良好的平台。把党组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，在基层