DB37T 3285-2018 客车制造企业职业病危害风险分级管控体系实施指南.doc

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1、ICS43.020T00     DB37山东省地方标准DB37/T3285—2018     客车制造企业职业病危害风险分级管控体系实施指南Implementaryguideformanagementandcontrolsystemofoccupationaldiseasehazardsriskclassificationofpassengercarmanufacturingenterprise2018-06-12发布2018-07-12实施山东省质量技术监督局   发布DB37/T3285—2018目  

2、次前言II1　范围12　规范性引用文件13　术语和定义14　职责和要求25.1　职业病危害因素识别与分析35.2　风险点确定55.3　职业病危害风险评价55.4　职业病危害风险管控55.5　职业病危害风险告知66　文件管理和持续改进66.1　文件管理66.2　持续改进6附录A（资料性附录）　客车制造企业职业病危害风险分级管控体系实施考核办法7附录B（资料性附录）　客车制造企业典型工艺流程图8附录C（资料性附录）　客车制造企业职业病危害风险清单举例9附录D（资料性附录）　客车制造企业职业病危害重大风险清单举例1

3、0附录E（资料性附录）　客车制造企业职业病危害风险管控措施清单1146DB37/T3285—2018前  言本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口。本标准起草单位：山东职健检测技术有限公司、中通客车控股股份有限公司。本标准主要起草人：张秀华、李大伟、赵宏伟、衣振、王延庆、赵志宏、马殿国、王文龙、刘青、闫纪贵、陈明、于学俊。46DB37/T3285—2018客车制造企业职业病危害风险分级管控体系实施指南1　范围本标准规定

4、了客车制造企业职业病危害风险分级管控的职责和要求、工作程序和内容、文件管理和持续改进等内容。本标准适用于山东省内客车制造企业生产活动过程中职业病危害的分级与管控，其他汽车制造企业参照执行。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB2626呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器GB6514涂装作业安全规程喷漆工艺安全及其通风净化GB/T11651个体防护装备选用规范GB/T18

5、664呼吸防护用品的选择、使用与维护GB/T23466护听器的选择指南GB/T29510个体防护装备配备基本要求GB/T50087工业企业噪声控制设计规范GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ188职业健康监护技术规范GBZ/T194工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范GBZ/T195有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GBZ/T224职业卫生名词术语AQ4214焊接工艺防尘防毒技术规范AQ/T4227汽车制造企业职

6、业病危害防护技术规程46DB37/T3285—2018AQ5208涂装职业健康安全通用要求DB37/T2882-2016安全生产风险分级管控体系通则DB37/T2973-2017用人单位职业病危害风险分级管控体系细则1　术语和定义GBZ/T224、DB37/T2882和DB37/T2973界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1客车制造企业Passengercarmanufacturingenterprise通过制件、焊装、涂装、底盘机装、总装、试交及维护保养等生产工艺制造客车的企业。2　职责和要求2.1

7、　坚持“预防为主、防治结合”的方针，对工作场所职业病危害风险实施分级管控。2.2　建立以企业主要负责人为组长的职业病危害风险分级管控体系建设领导小组和组织机构。2.2.1　领导小组可由分管负责人、各部门负责人和职业卫生管理人员组成，全面负责企业职业病危害风险分级管控体系建设。2.2.2　组织机构（办公室）可设在职业卫生管理部门，负责体系实施方案编制、制度建设、体系运行和维护、风险告知、档案管理。2.3　强化企业职业病防治的主体责任，明确主要负责人、分管负责人、各部门负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理人

8、员以及劳动者在职业病危害风险分级管控方面的职责和要求。2.3.1　主要负责人（领导小组组长）应保证分级管控体系建设所需人力、资金和物资的投入，统筹规划职业病危害风险分级管控体系建设并实施奖惩，对体系建设的有效性承担责任。2.3.2　分管负责人（领导小组副组长）应对职业病危害分级管控体系建设统一部署和协调，负责实施方案的制定和相关制度的审核，组织对方案和制度的培训，明确职业卫生管理部门（办公室）并监督