药剂专业青年教师培养文档.doc

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1、药剂专业青年教师培养为加强我校教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，使青年教师成为学校发展的主力军，将毕业分配到我校，教龄在3年（含3年）以下的教师；职称为初级或见习级的教师为培养对象。具体要求：1、药剂专业青年教师发展规划。2、药剂专业青年教师培训学习的资料。（学习安排，学习内容,培训心得体会，培训证书）3、药剂专业青年教师到医院参加实践锻炼的资料。（安排的文件，实践的内容，医院的证明，总结）4、药剂专业青年教师培养具体安排表，专业带头人或骨

2、干教师培养青年教师的计划，指导老师及青年教师的名单、过程记录，总结。5、药剂专业青年教师参与课题研究的材料。（申报书、研究成果、结题证书）6、药剂专业青年教师参加教学比赛的资料。（安排表、说课稿、授课教案、PPt课件、课堂录像、个人总结、课后评价、获奖情况）7、药剂专业青年教师听课记录（每学期不少于20课时）如听各级公开课、观摩课、示范课、学术讲座等。8、药剂专业青年教师撰写教学论文（每年2篇）9、药剂专业青年教师具有终身学习的理念和行为，积极主动参加学习和培训，模范践行继续教育耍求，每年参加各类

3、继续教育培训72学时以上，参加学历提升进修并获得高一级学历（学位）。10、药剂专业青年教师成长资料。（学习心得、研究成果，学期总结、学年总结）