国际共保(Multinational-Pooling)介绍.ppt

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1、国际共保（MultinationalPooling）介绍欧洲保险联盟（Insurope）亚太区总监欧洲保险联盟（Insurope）亚太区经理内容关于欧洲保险联盟(Insurope)关于国际共保利益共享客户中介公司保险公司关于欧洲保险联盟是一个由来自于世界各地的精英寿险公司组成的联盟致力于服务跨国公司及其子公司在员工福利/年金等方面的需求发展历史成立于1966年，是历史最悠久的共保网络之一1970年在比利时布鲁塞尔成立秘书处1976年在美国开设第一家海外办公室在八十年代其网络覆盖全球超过40个国家19

2、95年开设英国办公室1998年成立东京办公室2001年其亚太区办公室由东京迁往新加坡2006年在上海成立中国办公室目前网络覆盖已经达到70多个国家市场地位在全球超过70个国家拥有成员公司全球第二大共保网络近480家跨国企业客户共保保费规模达到60亿人民币在世界上33个重要市场中，欧洲保险联盟的成员公司在23个市场上占据第一或第二的位置中国成员公司---平安人寿中国第二大寿险公司在国内共设有35家分公司，超过2600个服务网点，服务网络遍布全国服务于超过1500家外资企业客户自2001年加入欧洲保险联

3、盟以来，已承保了包括通用电气、英特尔、霍尼韦尔、柯达、葛兰素史克、庄臣等知名外企已加入欧洲保险联盟共保体系的部分美资客户安捷伦美铝阿姆达尔苹果电脑贝恩顾问BMC软件卡特比勒戴尔电脑德勤道康宁福特汽车高盛惠普ITT工业公司摩根霍尼韦尔麦当劳微软NCR欧文斯科宁通用电气甲骨文普华永道柯达庄臣太阳微电子波音公司邓白氏咨询英特尔联合技术惠尔浦惠氏已加入欧洲保险联盟共保体系的部分欧洲公司阿斯利康阿法拉伐BMW巴克利银行贝塔斯曼ABB荷兰银行伊莱克斯爱立信葛兰素史克马士基TNT海德堡皮尔金顿奥雅纳Arup博世罗

4、地亚SKFSAP蒂森克虏伯西门子利乐大众Volvo富豪对于跨国企业来说最理想的状态是：一个国际统一的员工福利计划平等便于管理便于沟通一个保险供应商最大的经济效益便于管理便于沟通政治经济法律一个国际化的员工福利计划受到以下因素的制约：国际共保提供：一个“供应商”的概念加入的业务越多，风险越分散，可分享的利益就越多所以国际共保就是：保险但是可以带来收益！国际共保运作模式总括合同当地合同当地合同A国家B国家收入保费100200支出理赔50150结果5050当地结算A国保险公司利润B国保险公司利润A国家B国

5、家合计收入保费100200300支出理赔50150200结果5050100国际共保账户结算国际红利来源国际共保：最具经济效益的解决方案管理费:保险业务的运营管理费用风险管理费:取决于不同的共保体系在保费中提取，没有额外的费用！停止损失损失挂帐对于国际结算账户的结果提供不同的共保运作体系：停止损失结算账户:A国家B国家合计收入保费100200300支出理赔50300350结果50(100)(50)转移到下一年度的结算账户->0损失挂帐结算账户:A国家B国家合计收入保费100200300支出理赔5030

6、0350结果50(100)(50)转移到下一年度的结算账户->(50)国际红利A国家B国家合计收入保费100200300支出理赔50100150管理费263258风险管理费142842结果104050国际红利实际保费支出=250稳定保费A国家B国家合计收入保费100200300支出理赔50150200管理费263258风险管理费142842结果10-100B国家的亏损被弥补简化投保手续免体检承保单雇主体系少于5,000人的pool寿险保额EURO800,000全残保额EURO600,000超过5,0

7、00人的pool寿险保额EURO1,050,000全残保额EURO780,000多雇主体系少于1,000人的pool寿险保额EURO650,000全残保额EURO400,000利益共享---客户获得国际红利返还，节约成本增强与当地保险供应商之间的谈判能力更优惠的保险方案与更好的服务更便捷的承保手续利益共享---中介公司为客户提供增值服务提升客户的忠诚度简化投保手续利益共享---保险公司吸引更多的跨国企业客户通过共保，分散并且降低承保风险