党委领导班子民主生活会实施细则(制度及办法).docx

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1、**公司民主生活会实施细则第一章指导思想与总体要求第一条为坚持和健全党内民主生活会制度，进一步加强领导干部的思想政治建设，加强党员干部的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，解决党内存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党内监督条例（试行）》、《关于党内政治生活的若干准则》及《**集团党委落实党风廉政建设主体职责工作导引》，结合**公司党工委实际，制定本实施细则。第二条民主生活会坚持自我教育为主的原则，遵循“团结—批评和自我批评—团结”的方针，按照“会前准备

2、、确定对象、征求意见、召开会议、整改落实”五个环节全程开放的要求，充分发扬民主，达到统一思想、增加团结、互相监督、促进工作、共同提高的目的。第二章会议时间及参加人员第三条民主生活会原则上每年召开一次，具体时间根据集团公司党委的安排确定。根据工作需要，可增开专题民主生活会。第四条参会人员为公司领导班子成员、党群办公室主任及集团公司民主生活会的指导组成员。第三章会前准备第五条确定会议主题。按照集团公司党委的要求，结合公司实际，由公司党工委书记确定民主生活会主题。第六条制定工作方案。由党群办公室提出民主

3、生活会方案，主要内容为民主生活会时间、主题、召开方式和各阶段工作安排。在召开民主生活会前10天左右向集团公司党委报告，以得到集团公司党委的指导和监督，保证民主生活会有序进行。第七条认真组织学习。围绕民主生活会主题确定学习内容，在召开民主生活会5日前，采取集中学习和自学相结合的方式，组织班子成员认真学习有关文件、资料，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。第八条广泛征求意见建议。要通过座谈会、个别访谈、发放征求意见表等方式，广泛征求所属单位班子成员和机关部门负责人的意见，尤其要注意听

4、取和征求党代表的意见。第九条认真开展谈心活动。要用一周左右的时间，开展班子主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人相互谈心。第十条认真撰写发言提纲。领导班子成员本人要亲自动手撰写个人发言提纲，形成书面发言材料。主要内容应包括自身存在的主要问题，分析产生问题的根源，今后努力方向及整改措施，对领导班子和班子成员的意见和建议；同时，要对照民主生活会前征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，逐一说明情况。第四章批评与自我批评第十一条开展批评与自我批评：（一）开展批评和自我批评，要做到干

5、部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一；（二）自我批评要开门见山，直奔主题，内容实在，剖析深刻，少讲成绩，多找不足；(三)相互批评要实事求是，坦诚相见，就事论理，以理服人，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，要直截了当、直奔主题。第五章制定和落实整改措施第十二条制定整改措施并进行通报：（一）制定整改方案。会后，要进行专题研究，制定整改落实方案，明确责任主体、整

6、改时限；（二）整改通报。生活会结束后15日内，要采取适当形式就民主生活会召开的有关情况、主要收获和整改措施在公司进行通报。第六章组织领导第十三条党工委书记为民主生活会的主持人，也是开好民主生活会的第一责任人，要认真组织，以身作则，当好标杆，带头学习，发扬民主，带头征求意见和自我批评，带头落实整改措施。第十四条党群办公室具体负责民主生活会的资料准备、意见征集、会议记录等会务工作，并按时向集团公司党委报送民主生活会情况报告和整改措施等材料。第七章附则第十五条本实施细则由公司党群办公室负责解释。第十六条

7、本实施细则自公布之日起生效。