矿山救护队日常管理规定.doc

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1、矿山救护队日常管理规定一、考核要求(1)中队每月对当月所安排的项目进行一次考核。(2)体能训练迟到的每次扣10分,对平时无故不参加训练,小队长指挥不听的扣50分。(3)不能参加中队组织的考核,必须经中队长批准,并在限定的期限内参加补考。(4)无故不参加考核又提不出正当理由的扣100分并限期补考。(5)考生未达到考核标准且补考未通过的视为日常训练科目不及格。(6)毕业前矿山救护训练课程不及格的学生不予发救护队员资格证。二、考核标准(一)、日常训练:(综合体制)1、考核标准a)引体向上(0.5分):正手握杠,连续8次。b)举重(0.5

2、分):杠铃重30kg,连续举10次。c)跳高(0.5分):1.1m。d)跳远(0.5分):3.5m。e)爬绳(0.5分):爬高3.5m。f)哑铃(0.5分):8kg(二个)上、中、下各20次。g)负重蹲起(0.5分):负重为40kg的杠铃,连续蹲起15次。h)跑步(0.5分):2000m,10min完成。i)激烈行动(2分):佩带氧气呼吸器,按火灾事故携带装备,8min行走1000m,每人在150s拉检力器100次(携带装备行走1000m与拉检力器要连续进行,不得间隔)。激烈行动时,可只携带个人装备,每人加带10kg沙袋。j)耐力

3、锻炼(2分):佩带氧气呼吸器负重15kg,4小时行走1万米。k)高温浓烟训练(2分):在演习巷道内,在50℃的浓烟中,30min每人拉检力器50次。2、评分办法a)前8项,有一人一项达不到标准或完不成扣个人0.2分。b)第9项、第10项完不成任务,每人扣0.5分。c)检力器达不到标准(重量20kg,拉距为1.2m),扣1分。d)第11项查训练记录,不按规定进行训练,该项无分;发现有一人次未按规定完成,扣0.2分。(二)、军事化风纪、礼节、队容(1)风纪、礼节(2分)全队人员按规定着装,正常佩戴标志(肩章、臂章、领花、帽徽),着装整

4、齐一致,帽子要戴端正,不得留胡须;如不符合以上规定,有一人次扣0.5分。(2)队容(8分,其中整齐2分,操练6分)a)标准要求①.队列操练由一个小队完成,着装统一整齐。②队列操练由领队指挥员在场外(指定位置)整理队伍,跑步进入场地内开始至各项操练完毕。③项目操练按照排列顺序依次进行,不得颠倒。④除领取与布置任务、整理服装外,其余各单项均操练两次。⑤行进间队列操练时,行进距离不小于10m。⑥操练完毕,领队指挥员向首长请示后,将小队纵队跑步带出场地结束。b)指挥员要做到:①姿态端正,精神振作,动作准确熟练。②口令准确、清楚、响亮。③指

5、挥员位置合适(即:停止间操练时在横队的中前方,行进间操练时在首长席对面的场地内边缘正中)。c)评分办法①指挥员位置不合适扣1分。②队列操练项目,每缺一项扣0.5分,各单项少做1次扣0.2分。③项目顺序颠倒,每次扣0.2分。④行进距离小于10m,扣0.5分。(3)领取与布置任务a)标准要求①领队指挥员整好队伍后,应跑步到首长处报告及领取任务,再返回向队列人员简要布置任务。②报告前和领取任务后向首长行举手礼。③领队指挥员在报告和向队列人员布置任务时,队列人员应成立正姿势,不许做其他动作。④在各项操练过程中,不许再分项布置任务和作口令、

6、动作提示。⑤领队指挥员报告词:“报告!×××救护队操练队列集合完毕,请首长指示!报告人:队长×××!”首长指示词:“请操练!”接受指示后回答:“是!”行礼后返回队列前,向队列人员简要布置操练的项目。b)评分办法①指挥员在操练过程中有口令和动作提示,扣0.5分。②队列人员有1人次不正确,扣0.2分。③报告词有漏项或报告词出现错误,每处扣0.2分。(4)解散a)标准要求队列人员听到口令后要迅速离开原位散开。b)评分办法每有1人次不按要求散开,扣0.2分。(5)集合(横队)a)标准要求①小队人员听到集合预令,应在原地面向指挥员,成立正姿

7、势站好。②听到动令应跑步按口令集合(凡在指挥员后侧人员均应从指挥员右侧绕行)。b)评分办法每有1人次不正确,扣0.2分。(6)立正、稍息a)标准要求按动作要领分别操练,姿势正确、动作整齐一致。b)评分办法有1人次做错,扣0.2分。(7)整齐(依次为:整理服装、向右看齐、向左看齐、向中看齐)a)标准要求在整齐时,先整理服装一次(按“中国人民解放军队列条例”中整理队帽、衣领、上口袋盖、军用腰带、下口袋盖的规定进行)。b)评分办法看齐时发现有1人与口令不符,扣0.2分。(8)报数a)标准要求报数时要准确、短促、洪亮、转头(最后一名不转头

8、)。b)评分办法报数不转头或报错数,每有1人次扣0.2分。(9)停止间转法(依次为:向右转、向左转、向后转、半面向右转、半面向左转)a)标准要求动作准确,整齐一致。b)评分办法每有1人次转错,扣0.2分。(10)齐步走、正步走、跑步走(均为横队)a

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