全国2013年10月自学考试00054管理学原理试题答案.doc

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1、2013年10月份全国高等教育自学考试管理学原理试卷(代码:0005418日上午考)一．单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卷”上的相应字母涂黑.错涂、多涂或未涂均无分。1.管理的核心是（）A.效益B.效率C.管理职能D.处理好人际关系2.20世纪30年代前的管理学理论被称为（）A.古典管理理论B.行为科学理论C.管理理论丛林D.战略管理理论3.计划工作的真正起点为（）A.确定目标B.提出方案C评价议案D.估量机会4.关于决策有效性的标准，西蒙主张（）A.最优决策B.满意决策C合

2、理决策D.最佳决策5.对组织进行部门划分最普遍运用的方法是（）A.按人数划分B.按产品划分C按职能划分D.按地区划分6.跨国公司通常选择的组织结构是（）A.矩阵结构B.事业部组织结构C.职能型组织结构D.直线型组织结构7.布莱克和穆顿提出的领导行为理论是（）A.管理方格图B.四分图理论C.领导连续流理论D.领导权变理论8.在对人的认识方面，马斯洛主张（）A.社会人B.经济人C.白我实现人D.复杂人9.计划评审技术的运用源于（）A.美国B.英国C.法国D.德国10.“管理过程理论之父”是（）A.泰罗B.法约尔C.孔茨D.德鲁克11.泰罗的《科学管理原理》一书发行于（）

3、A.1910年B.1911年C.1912年D.1913年12.目标管理出现于（）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪70年代D.20世纪80年代13.在战略设计中，企业高层管理者的首要职责是（）A.确定企业目标B.确定企业使命C.确定企业政策D.确定企业规划户14.属于组织领导个人权力的为（）A.专家权B.合法权C.奖赏权D.强制权15.一个国家或地区的人口地理分布、人口受教育程度属于企业的（）A.经济环境B.政治环境C.社会文化环境D.科技环境二.多项选择题16.管理的基本职能包括（）A.计划B.组织C.人员配备D.领导E.控制17.对企业计划分类

4、，以企业职能为分类标准，可以有（）A.生产计划B.财务计划C.人员培训计划D.安全计划E.专项计划18.计量决策方法包括（）A.边际分析法B.期望值方法C.线性规范方法D.头脑风景法E.电子会议法19.根据双因素理论，下列属于组织激励因素的有（）A.工作条件B.责任感C.人际关系D.工作成就E.工资20.传统的非预算控制方法包括（）A.盈亏分析B.比率分析C.报告D.管理审核E.深入现场21.法约尔认为，管理职能包括（）A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制22.战略管理具有（）A.系统性B.长远预见性C.对外抗争性D.灵活应变性E.主导性23.下列组织中，环境有

5、复杂和稳定特征的有（）A.医院B.计算机公司C.大学D.唱片公司E.玩具制造企业24.按计划的表现形式分类，计划可分为（）A.目标、B.政策C.程序D.规划E.战略25.对工商企业而言，目标设立要涉及（）A.市场地位B.生产率C.利润率D.社会责任E.创新和技术进步三、名词解释题26.管理27.计划工作28.目标管理29.员工活性化四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)30.简要分析梅奥对管理学发展的贡献。31.简要分析组织工作原理的构成。32组织在确立管理宽度时，应主要从哪些方面进行考虑?33.简要评述矩阵结构。五、论述题34.联系实际，论管理者如何有

6、效授权。35.论计划工作的流程。管理学原理标准答案及评分细则第一部分选择题(共35分)一、单项选择题(本大短共15小题，每小题1分，共15分)1.D2.A3.D4.B5.C6.B7.A8.C9.A10.B11.B12.A13.B14.A15.C二、多项选择皿(本大皿共10小题，每小题2分，共20分)16.ABCDE17.ABCD18.ABC19.BD20.ABCE21.ABCDE22.ABCD23.AC24.ABCD25.ABCDE三、名词解释题(本大题共4小题，每小题4分，共16分)26.管理组织中的管理者，(1分)通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来

7、协调他人的活动，(2分)使他人同自己一起实现目标的活动过程。(1分)27.计划工作是制定计划，(1分)就是根据组织内外部的实际情况，权衡客观需要的主观可能，通过科学地预测，提出在未来一定时期内组织要达到的目标及实现目标的方法.(3分)28.目标管理目标管理是让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定，(2分)在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或方法。(2分)29.员工活性化是员工参与的一种高级形式，(1分)它意味着这样一种状态，在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权和意愿，(2分)同时，他们对自己行动的后果及对企业