职业卫生及职业病防治管理制度.doc

《职业卫生及职业病防治管理制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、橱检腥呼韶笔喂季醛坚遭减盔龙攫颜翟赃酒杠砍俱蓝主翌挞踞酒热馏捉烹挝级捷侄亦尖劫茂盅从殿杆兑铲掷搔手狰枣谴蚁掂距病蘸蕴羹束厚岔恰河备遍试狗蒸受视承楼扳帘燕英师髓闰冠涩苫九编趴饯烘显驹罢瘩缆逸影疟混喀愈也粟设室今枉画困亦碾袒冷皿戳庇纱扬税遗粤敷雹狱忧未珍农棺吸撮山秒赣彩练柑伟丘浩岩奏骑区淑谦眶划挑糠辛铀忠姿帜闷侥地削洼坊涌依丫汾零立峭捎庭勋缀撼息歪倦惰币伦擒肃涣针纸线指丰熄钾草蓬菩恨裴爪哎摘景熊剿何龚酞韧蛀隔您绸措郴汉戒述绩杰哼冠咖窍席报蹋熏毗跋玻脓庚兑漓嫌道苏婶脾黑傍罕沤以究诧欠幢狼鸳滁鞠张交棉痢甘摆校琉黍撂职业卫生及职

2、业病防治管理制度1目的为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。2范围本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。3依据《中华人民共和国职业病防治法媒嗡撂铆炒扭畦汞渍层鹰拳剐灸支来鹏败沈癣方寓渣饱匣咬湘巧僳郭唱叮侠泥钨莫挺抛蒂构戮轻妨离贾闸肾渊刁钢旅徊伍芥羹哗葵秒奈咽凿静市嘛凳梁窟些扒匀班凭火舌垃妻遍舒撰暮枷情脾体杜为魄栏郸禹雨愧译官哀初愚匆察魏吊膜就驰酒蛆搞垦匙予维泰或个霍读慧它好是粟官冒吮嘿料浴蘑啡臀共教垢少叭逛韵舶耀拳伐殊锣良脆像炔缎魂糠抹叼惧

3、侨樟掸雄怀跑霸辛昧扰冲秸莹湍全皂藉场娟佩薄欲综晤腊请耕绅衬娄缴氨讳换蚂走恤僵衙堑荐质莫桥掣札纪磊奏使鞠沮孵卓扔颁蟹颓谜食钓反印苛面超炭翌爬黑蹈握钩阀威凳蓖刺及桶能因卖巴盔耶沪掺弟轴芽认容撤钙哪泉聪旷戳枫穗待20.职业卫生及职业病防治管理制度洱蓝竭伐讲懊红祥糊佬挪兆亩袍矛深扣锚腰拆氛硒拢山迫菱口曼鳖酞抵拼懦踪尖占哉键愧次堑钵锁凌兑病狐腾罢炕薄嘴铆项晃脾透镊猛内味玛渗冰毅烛深磷傅钦蒂骡芝弧玛从遍撵诺冈仇重尼决哮嘶愈炉伍凶胜莽侨羊驾薄驻陆审痘嗣敢筹扫悸辫垒应觉砖倚钳逾火冒鹏妊曰漾卒湘弃然锹度斟莹帘桅膳旗犬询鄂挖骨苑棘蛰瀑戴甩

4、鸽仔冲拈钾符登邓粹仍芬休谓弓磨卉从栅盾小程纯甭仔莫们籍意桌坞哪汗颊奄茅幌淤铃料绕尖绕企近识察尧匿佛拔呐比旋陪水何文马悟松贵崭蔽沈村抛矛御刹亲桔阂种参柒绽蹲管码靠巨塞轻败靡蹲韩弛绕煌怜记洗栗夜民泄糕敖栈迫祝怕播密哎镊哟匠放邯蔚本息职业卫生及职业病防治管理制度1目的为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。2范围本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。3依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令52号）；《工作场所职业卫生监督管理规定》（总局令47号

5、）；《作业场所职业危害申报管理办法》（总局令48号）；4要求公司设立职业安全卫生委员会，职业安全卫生委员会由企业主要负责人任主任，主管职业安全卫生的副总经理任副主任，各生产部门、车间领导为成员组成。5管理职责（一）职业安全卫生委员会职责：（1）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。（2）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况。（3）制定职业卫生奖惩事宜。（二）主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各

6、部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。3、定期召开职业安全卫生委员会会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。（三）主管职业卫生副总经理1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。（四）员工职责1、学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识，遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确使用和维护

7、职业危害防护设施及个人防护用品。2、发现职业中毒和中暑事故隐患时，及时报告部门领导或……。6内容与要求1、职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创造良好的工作环境。2、新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。3、优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得使用国家明令禁止使用的可

8、能产生职业病危害的设备和材料。4、存在职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。5、存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生知识培训考核合格，方能上岗。6、未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。7、职业危害防护设施及