专业教师下企业实践锻炼管理办法.docx

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1、专业教师下企业实践锻炼管理办法为了提高专业教师的实践技能，建立一支理论基础扎实，实践能力较强的教师队伍，推进学校课程改革和专业建设，提高教育教学质量，根据教育部《关于加强中等职业学校教师队伍建设的意见》精神，结合我校实际，特制定此办法。一、实践锻炼对象1、承担专业基础课、专业技能课的教师；2、近五年没有企业经历的教师，必须利用每学年的寒暑假到企业实践锻炼一个月以上；二、实践锻炼的内容和要求1、熟悉和掌握一个生产车间的岗位工作过程，包括工艺流程、工作规范、标准、生产组织方式、相关岗位（工种）职责及产业发展趋势等基本情况，并详细记录，最终形成的调查研究报告；2、收

2、集形成相关专业的教学案例不少于2个；3、同年取得相关专业中、高级技能等级证书或行业资格证书；三、实践锻炼期间的管理1、各专业组根据专业建设的需要和师资队伍的实际，制定本组教师到行业企业实践锻炼计划，同时负责落实本组教师实践锻炼的人员、时间、企业等相关事宜。对于拟安排到企业实践锻炼的教师，要提出具体明确的实践目标。2、对于组上拟安排到企业实践锻炼的教师，由本人填写《教师企业实践锻炼申请表》，根据组上要求详细填写实践的时间、实践的内容计划、实践的预期成果，由专业组领导填写推荐意见后，连同《教师实践锻炼审批汇总表》一同送至学校行政办公室审批，然后再交示范建设办公室存

3、档。3、企业实践锻炼经历纳入到教师岗位任务，并作为年终考核、岗位分级、职称评聘的重要指标。4、实践期间，教师必须严格要求自己，遵守国家法律法规及实践单位有关制度和纪律，认真填写实践手册，以备检查和考核使用。5、各组要采取多种形式，加强对到企业实践锻炼教师的过程管理，如实地或电话查访、组织阶段汇报等。示范办会同教导处等职能部门对实践锻炼的老师进行不定期抽查，以确保实践效果和实践任务目标的完成。四、实践锻炼期间的待遇1、老师实践锻炼期间的费用报销标准参考《县级国家机关和事业单位差旅费管理办法》。2、教师在实践进修期间取得专利、重大科研成果等经济效益较高、给接收单位

4、和学校带来重大社会影响，由专业组会同示范建设办组织审定报学校批准进行奖励。3、对于实践锻炼的教师，专业组或示范建设办等部门对其抽查不在岗的，一经查实缺岗一次，扣除本次实践锻炼报销费用的10%，缺岗二次的，扣除本次实践锻炼报销费用的30%，缺岗三次及以上的，一切费用学校不予报销。确因有事、病请假的，须经企业、专业组同意后，方能生效。请假制度参照学校相关规定执行。五、其他本制度自颁布之日起执行，以往有与本办法有相抵触的，以本办法为准。