日常卫生管理制度.doc

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1、日常卫生管理制度一、目的：为加强团队管理，优化公司整体卫生环境，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制订本制度。二、试用范围：本制度适用于综合理财团队成员。三、卫生管理范围综合理财职场；VIP客户接待室；经理办公室；更衣室。四、职责分工以小组为单位，划分值日分工；落实到个人，实行个人负责制。五、卫生管理标准1、理财职场卫生：1.1桌椅干净整洁、无灰尘；文件摆放有序、不杂乱；无人时桌面文件应放入桌下整洁摆放。1.2办公桌面不得摆放个人物品（如：个人包裹、水杯、、食品、饮料瓶等杂物），垃圾桶应放在门

2、后，不得摆放明面，及时清理垃圾，桶内垃圾不得超过垃圾桶边缘。1.3地面保持干净，无纸屑等杂物、无脚印，墙角无杂物堆放。1.4窗台无灰尘、文件、纸屑等杂物，禁止摆放私人物品。1.5员工不得在职场及公共场所吸烟及喧哗。2、VIP客户接待室卫生：2.1地面保持干净，无纸屑等杂物、无脚印，墙角无杂物堆放。2.2饮用水桶及时更新，水渍及时清理。2.3新纸杯与用过纸杯分类存放，用过纸杯应及时清理。2.4洽谈客户结束后及时清理桌面及个人文件。2.5资料展示架上资料及时补充并规范摆放。2.6个人水杯规范摆放。3

3、、经理室卫生：3.1地面保持干净，无纸屑等杂物、无脚印，墙角无杂物堆放。3.2沙发和茶几干净、无灰尘、无杂物。3.3窗台无灰尘、纸屑等杂物，禁止摆放私人学习资料。3.4各种单证及产品彩页规范摆放并及时补充。4、更衣室卫生：4.1地面保持干净，无纸屑等杂物、无脚印，杂物堆放整齐。4.2个人衣物、鞋包等存放整洁整齐。4.3更衣室内禁止吸烟。4.4个人学习资料及客户资料禁止随意摆放、丢弃。4.5窗台无灰尘、纸屑等杂物，规范摆放私人物品。六、日常卫生检查及奖惩办法1、日常卫生检查由主管经理负责。2、日常

4、卫生检查结果记入个人品质考核。3、检查严格按照以上卫生管理规定执行。4、如发现卫生不合格情况，记入个人品质考核，每次每人扣1分；个人数月度累计超过5次（含5次）者，月度品质考核分数减10分，不进行罚款；违规严重的，对责任人给予50元/项/人的处罚，从当月工资中扣除，同时管理责任人（组长）月度品质考核分数减5分，不进行罚款。