施工企业党工共建创先争优经验材料.docx

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1、施工企业党工共建创先争优经验材料　　为了切实贯彻落实集团公司工会《关于在集团公司工会组织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动的实施方案》的文件精神，结合我公司工会工作实际，采取强化领导、分工协作，注重宣传、营造氛围，抓好组建、结合实际、搞好评比、推动全面的工作措施，经过多半年来的努力，我公司党工共建创先争优工作取得显著的成效，为推动公司中心工作做出了积极的贡献。我们的主要做法是：　　欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！　　强化领导，分工协作。党工共建创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是党的建设的一项重要工

2、作。公司领导高度重视，当作工会重中之重的工作来抓，一是实行工会主席亲自抓，分管副主席重点抓，业务部门具体抓，基层工会认真抓的工作机制；二是按照集团公司党工共建创先争优的统一部署，切实抓好工作落实，并及时将遇到的问题和存在的困难向领导汇报，在工作中不断地实践和完善；三是在工作责任落实上，做到“四有”：有方案；制定了《专兼职工会干部管理考核办法》、《基层工会考核补充办法》，把对工会干部和基层工会的考核列为工会工作目标管理的重要内容。有班子；成立了公司党工共建创先争优活动领导小组，下设活动办公室，设在工会工作部。有细则；按照集团公司29号文件，公司结合自身实际，下发了相配套的

3、《关于在公司工会组织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动实施细则的通知》。有责任分工；公司工会六名常委按分工分别负责联系各个基层单位，更好地指导各单位党工共建创先争优活动的开展，任务到组，责任到人，做到有分工，又有合作，使党工共建工作顺利推进。　　　　注重宣传，营造氛围。搞好宣传是搞好党工共建创先争优的重要工作。公司在党工共建创先争优宣传上，采取形式多样的宣传方法，一是会议宣传。公司工会凡召开工会工作会议，都把党工共建创先争优工作列为重要议题，反复说、反复讲、反复强调；二是媒体宣传。公司工会坚持把开展党工共建创先争优活动的先进事迹、领导讲话等相关内容在《工会纵横》、

4、《一周新闻综述》、《太原铁建报》上进行宣传；三是下基层宣传。开展活动以来，公司工会深入基层宣讲20余次，在各直属项目部、分公司、分公司下属项目部宣传开展党工共建创先争优活动的方案。通过形式多样的宣传，在全公司上下营造了党工共建创先争优的浓厚氛围，为党工共建创先争优工作夯实了实扎的基础。　　欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！　　搞好评比、带动全面。为树立党工共建创先争优工作典型，推动公司党工共建创先争优工作的全面开展，公司切实抓好党工共建创先争优评比工作。去年年底，公司工会评比表彰了优秀员工20名，优秀外协队伍10个，优秀架子队1

5、0个，充分调动了全体员工和外部劳务队在施工生产中的积极性和创造性。同时，抓好专兼职工会干部的评比表彰工作。公司工会下发了考核评比办法，对基层专兼职工会干部每半年考核一次，考核内容有政治素质、创新能力、履职能力、宗旨意识四个方面的具体要求，公司考核领导组对考核优秀和称职的专兼职工会干部将分别给予1000元和800元标准的奖励，并将其做为集团公司工会“十百千党工共建创先争优示范工程”活动先进个人的候选人优先推荐；其次抓好公司工会各种活动的评比表彰工作。以集团公司开展的“二次创业杯”劳动竞赛为主线，紧紧围绕公司开展的“强管理、严目标、增效益”专项劳动竞赛和“增收节支强管理、科

6、技创新保目标”专项劳动竞赛，在创建“四个一流”职工队伍中，重点从劳动型、节约型、技术型、创新型、管理型等方面着手，全面推进创先争优活动。把竞赛活动作为“十百千”活动中“四个一流”先进职工评选的重要载体和平台。通过开展比赛评比表彰活动，在公司职工中营造比学习、比技术、比贡献、争一流的良好氛围。　　欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！　　活动有序、顺利推进。公司工会要求各所属单位工会建立定期报告制度，每月上报党工共建创先争优活动进展情况。同时成立由工会常委任组长的党工共建创先争优活动分工督导组，分区包片，指导基层工会在公司党委和上级工

7、会的统一部署下，确保党工共建创先争优活动组织领导到位、计划安排到位、工作落实到位，努力把创先争优活动抓实抓好，抓出成效。目前，公司各级工会组织制定的开展党工共建创先争优活动实施方案，以及工会干部要提出参加活动的具体打算，已向职工群众公布，作出承诺，正在接受职工群众监督。　　　　公司工会在开展党工共建创先争先活动中，做到思想上、　　　　组织上、方案上、宣传XX度重视，妥善处理与党组织创先争优活动的关系、与工会日常活动的关系，抓好公开承诺、改进完善、宣传鼓动、加强指导四个关键环节，大力提升了基层工会的组织建设，增强了工会干部的各项能力和素质，