学生会月度工作计划范文(最新篇).doc

学生会月度工作计划范文(最新篇).doc

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1、学生会月度工作计划范文学生会月度工作计划范文一、干事选定。新学期的开始,纳新一定是必不可少的。纳新的基本原则仍然是“择优录取”,在一定范围内要考虑到各专业人数比例、本专科人数比例。尤其是一些特殊的专业,如我分管的学习部和文娱部。学习部负责着同学们的考勤、学术活动以及上级通知的下达、同学们意见反馈等,因此要考虑到个专业,本专科比例分布尽量平衡。二、每周签到及值班。新学期,我们商学院的教学区集中在同文区。这给了我们一个便利的条件——签到及值班。我认为如此分布广泛的学生会人员可以模仿校级组织的工作方法,规定每周一、三、五要在系办进行学

2、生会成员签到,便利我们通知某些紧急事件,并且经常性的聚会可以更好地增加学生会成员间的凝聚力。对于晚上值班,一直都是各学生会的传统,由办公室安排好人员及时间,在系办进行值班。为了完善这一制度,避免许多同学以学业繁重或个人活动等为理由躲避值班。我们必须为值班安排订立规则:如:一、值班时间、地点与检查值班地点:商学院学生会办公室值班19:00—20:30值班时由办公室人员负责签到、检查。值班时间,五分钟内不到者视为迟到,十五分钟内不到者视为缺勤,擅自离开者视为早退。二、执行值班人员必须在值班时间准时到办公室值班。不得无故迟到、缺勤或早

3、退。如有特殊情况,需提前作书面说明,经主席或副主席批准、报办公室后方可生效。值班人员在一学期内连续三次或累计五次缺勤者,连续四次或累计六次迟到或早退者,按自动退出学生会论处;连续两次或累计四次缺勤者,连续三次或累计五次迟到或早退者,给予严重警告处分;累计三次缺勤者,累计四次迟到或早退者,给予警告处分。受到警告处分者,须在学生会全体例会上作出书面检讨,并取消一切评优资格。三、值班人员职责1.保持办公室、走廊的清洁,及时打扫卫生并将垃圾倒掉。在值班时应保持安静、不得吸烟或做与学生会工作无关的事情3.值班人员必须用钢笔或圆珠笔认真填写

4、值班日志并签到,值班签到不可由他人代签。4.值班期间收到请柬、通知、信函等,值班人员务必及时落实到相关人员,并在值班日志中注明。应认真做好来访人员、电话的接待工作并认真做好来访记录。5.值班过程当中,如遇到无法自行解决的问题需及时向学生会主席或院负责老师请示。值班时间,在没有其他当班人员在时,不能随意离开,离开办公室时,要关好门窗、灯、风扇。7.各部门值班人员之间应做到关系和睦,相处融洽,在完成本部门工作基础上,应积极主动协助其他部门开展工作,以保证整体工作顺利开展。8.注意保管好办公室一切物品。不得私自外借、使用,发现学生会财

5、物有遗失、损坏现象,要及时登记上报。否则后果自负。9.在值班时间开展好对工作的10.值班人员应注意防火、防盗,如发现意外事故应以最快速报告相关部门或有关人员。四、值班记录本的利用1.值班记录本由办公室值班的同学填写,未经办公室负责人同意,任何人不得涂改。值班人员接待来访者时,要做到仪表大方,举止文明,语言得体,及时记录。应注意在值班表上记录来访者来访时间或电话打入时间,通话内容,对方联系方式,是否需要报告主席团或各部门,应在几日内答复等要点。3.办公室值班同学填好记录后,请本日值班负责同学签名,以示公正。4.值班卫生情况由办公室

6、负责检查、记录,结果分为良、一般、差三个等级。一学期内连续三次或累计五次为差者,连续四次或累计六次为一般者,值班人员或其所在部须在学生会全体例会上作出书面检讨。五、值班的基本情况由办公室在监督台每月公布一次。六、本制度自通过之日起执行,由办公室负责解释、说明。三、部门工作规划。学生会制度已经是个拥有悠久历史的学校活动组织,而各个部门工作的分工也已是约定俗成,在此并不做太多重复说明。就谈论下个人对某些部门的工作补充:附送:学生会月计划范文3篇学生会月计划范文3篇学生会月计划范文篇一:学生会十月计划范文走过了丰收、汗水与喜悦交加的九

7、月。我们又踏上十月份希望的旅途。回头看看那一串串一深一浅的脚印,我们学生会更坚定我们前进的道路。九月份,经过全体学生会的不懈努力,各部活动开展得有声有色,在各项检查和工作更是硕果累累。面对这些可喜的成绩,我们并不满足,我们紧记胜不娇,败不馁的古训,相信在面对十月份的挑战和考验时,我们依然信心十足,精神百倍。一、本月工作理念1、我系学生会成员始终将全心全意为同学们服务作为工作的指导思想和终极目标,要求所有的学生会成员对待工作要有四心,即细心、热心、真心、诚心,在工作中严格律己,热忱服务,把同学们的需要当作我们工作的方向,开展活动必

8、须注意操作的实际性,形式的多样性、内容的丰富性、同学们参与的广泛性,使我系学生会真正成为一个让同学们满意的组织。我系学生会本月工作理念归结起来就是以下几点:2、要切实树立以人为本、以学生为中心的工作理念。树立以人为本的工作理念,客观要求我们在工作中必须时刻考虑、

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