第2章人力资源规划ppt课件.ppt

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1、一些企业管理问题尽管积极寻找，但在一个高新技术组织中某个关键的中层管理职位空缺长达6个月，该部门生产效率直线下降。某贸易公司由于不了解人才市场供应状况，无法找到所需要的外语贸易人才，致使国外市场开拓计划搁浅。由于营销经理的巨大努力，某公司产品需求剧增，然而，由于需求上升没有事先预计到，公司缺乏足够的生产员工，导致产品长期供应不足，市场经常断货。由于在某个特定领域中没有预见到的技术更新，导致该公司9个月前才雇用的员工无限期下岗。思考：以上这些问题产生的根源是什么？应该如何从根本上加以解决？1.人力资

2、源不能随时购买，需要一个培养过程，所以要从长计议；2.外部环境变化，使得企业所需要的人力资源数量和质量提出调整；3.企业战略本身的调整，要求人力资源调整；4.企业员工队伍本身的变动，如退休、离职，造成岗位空缺和人力资源缺乏，而人力资源从补充到适应需要一定时间，所以应先行规划、安排。人力资源规划（HRPlanning）人力资源规划概述人力资源规划的制定人力资源规划的方法人力资源规划概述人力资源规划的定义人力资源规划的作用人力资源规划的原则人力资源规划的内容人力资源规划的定义人力资源规划就是一个确保组

3、织在适当的时间里和在适当的岗位上获得适当的人员（包括数量、质量、种类和层次等）并促使组织和个人的目标获得最大一致的过程。人力资源规划与企业战略之间有着重要关联！工作绩效评价企业资料库培训开发资料企业战略工作分析有无胜任人员需要何种人员是否匹配短缺过剩HRP案例：松下的战略调整由于松下公司很多收入来自于产品出口，因此他预测日元的价值与公司的销量之间存在很强的负相关关系。当日元升值是，松下的产品就会变得相对昂贵，从而直接抑制了市场的需求，进而影响公司对日本劳动力的需求。1988年，松下人力资源部估计日

4、元价值五年内将升值30%，他们估计，如果不采取任何措施公司将遭受内部劳力过剩的困扰。因此，公司决定不在国内拓展业务，而是在世界各地建立“出口中心”，分别到马来西亚、中国、美国去设计和生产电视机和空调。到1995年，事实证明这一决策有效的发展了公司的海外市场，同时避免了日元升值给公司造成的损失。而那些没有预测到这一情况的公司不得不开始裁员。人力资源规划的作用提高企业人力资源的利用率。使企业员工个人行为和组织整体目标相一致。降低人才的招聘成本。建立人力资源信息系统，有利于人力资源部门的组织与管理工作。

5、充分利用劳动力市场信息，满足企业自身对劳动力的需求。协调不同的人力资源管理计划。人力资源规划的原则1.充分考虑企业内部、外部环境的变化内部变化主要指销售状况的变化、企业发展战略的变化、以及公司员工的流动变化等；外部变化指社会消费市场的变化、政府有关人力资源政策的变化、人才市场的变化等。为了更好地适应这些变化，在人力资源规划中应该对可能出现的情况做出预测。2.确保企业的人力资源保障企业的人力资源保障问题是人力资源规划中应解决的核心问题。它包括人员的流入预测、流出预测、人员的内部流动预测、社会人力资源

6、供给状况分析、人员流动的损益分析等。只有有效地保证对企业的人力资源供给，才可能去进行更深层次的人力资源管理与开发。3.使企业和员工都得到长期的利益人力资源规划不仅是面向企业的计划，也是面向员工的计划。企业的发展和员工的发展是互相依托、互相促进的关系。如果只考虑企业的发展需要，而忽视了员工的发展，则会有损企业发展目标的达成。优秀的人力资源规划，一定是能够使企业和员工达到长期利益的计划，一定是能够使企业和员工共同发展的计划。人力资源规划的内容企业人力资源规划包括两个层次：（1）人力资源总体规划是指在计

7、划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。（2）人力资源业务计划是总体规划的展开和具体化，每一项业务计划都由目标、政策、步骤及预算等部分构成。这些业务计划的结果应能保证人力资源总体规划目标的实现。业务计划的构成人力资源规划总体规划业务规划人员补充计划晋升计划员工使用计划教育培训计划薪酬计划退休计划劳动关系计划员工职业发展计划计划类别目标政策预算总计划总量、素质、绩效扩大、收缩、改革、金额投入员工满意度稳定补充计划类型、数量、结构人员标准、来源、招聘选拔费用以及绩效的改善起点待遇等

8、接替晋升后备数量、结构调选拔标准、资格、职务变化引计划整、绩效提高试用期、提升比例起的工资变化培训开发态度改变、素质改培训时间、效果培训投入、计划善、培训类型数量脱产损失使用计划部门编制、结构优任职条件、职位轮不同使用方化、绩效改善换范围及时间式的待遇退休解聘编制、劳动成本降退休政策、解聘程安置费、人计划低序员重置费用示例目标今后两年将公司管理干部的平均年龄降低到35岁以内政策重视对年轻人才的培养和使用，选聘和提拔年轻人进入管理层方案加强对现任管理干部的高级管理培训；选择优秀一