外企HR细说英语面试参考.docx

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1、外企HR细说英语面试参考一般来，外企英，有2种基本的型：一、笔。笔大部分考察的是写作，有英和英，有作文。英很多人困一点，竟中文博大精深，要翻成明了的英，和法都会遇到困。翻部分的目，很多公司都会是自己的企文化、理念、公司史等，至少我面4家500都是如此。的目，如果你事先没有很好地他的中文和英文网站，一般是不好翻的。建：去外企面，必看看它的中英文网站，尤其英文面，那些公司介和新都需要关注一下。印象中有一年去雅芳面，有一道目，是跟它做的女性乳腺癌的关目有关。好在我前一晚看了它的网站，不然真不知道目的是什么，又是很的。英作文来，

2、不是很，大家都可以2句，如果你在写不字数或者表达不清，我是建你学一下英文写作再去面，不然也浪你自己的。作文内容一般会：你5年之内的目是什么？你是如何看待XX行的？你希望在公司取得什么的成就？⋯⋯二、口口都是老套路，不管是用人位是，你的都是常，比如自我介，比如个性，比如划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。对于平时不用英

3、语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。与其

4、说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》，其实也足够了。另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英

5、文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大。[外企HR细说英语面试参考]相关文章：