研发中心主管岗位职责与要求.doc

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1、部门名称研发中心岗位名称研发主管直属上级总经理直属下级任职要求性别不限年龄30-60岁学历本科以上学历身体素质身体健康，无相关职业病病史和其它病史，无色弱、色盲，视力好工作能力本科从事相关职业10年以上，或硕士以上学历，从事研发三年以上，有良好的中英文检索能力、阅读、翻译能力。工作作风认真踏实、吃苦耐劳、钻研业务工作内容描述：1、负责公司新产品研发，制定进度计划，保证新产品的质量。2、指导、协调研发技术人员开展工作，督促和检查新药研发项目的进度； 3、负责新产品的标准制定岗位职责和权限：1、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持

2、制定技术发展战略规划。2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；5、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；7、负责对技术方案的评审工作。8、负责对生产工艺改进、调整的最后核定。9、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。10、负责对本部门的目标管理和绩效考核工作。11、完成上级交办的其它工作任务。编制日期批准

3、日期版本号研发中心主管岗位职责与要求