员工职业化心态训练(心态篇)ppt课件.ppt

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1、员工职业化训练—心态篇爱的鼓励请大家跟我一起鼓励一下自己及伙伴:一二、一二三、一二三四……空杯心态.doc本课程指导法则学习学习一种新的观念培养一种新的态度掌握一种新的技能行动即知即行通过行动实践你所学感受通过感受见证行动价值激起潜意识的反应分享让信念更确定让我们感觉彼此更靠近让我们彼此学习更多七个好习惯职业化企业与你你发现你自己的好习惯了吗?请与我们分享一下!请给自己一些爱的鼓励!这些好习惯带给了你什么?是不是让你在某些方面很出色?是不是让你与人相处融洽?是不是让你广受好评?……………我们会发现:好习惯直接影响到一个人的工作、生活、学习习惯对我们的生活有很大的影响,因

2、为它是一贯的,不知不觉中影响我们的品德,暴露我们的本性,左右我们的成功。其实,习惯影响你的成功!高效能人士的七个习惯主动积极---掌握你最大的自由以终为始---设定平衡人生目标要事第一---忙要忙得有意义双赢思维---你不是一座孤岛知彼解已---做个双向传播的“聆听者”统合综效---集思广益不断更新---最佳的自我投资策略成功无捷径成功必须遵循一些人生的准则,这些准则是指向成功圆满的明灯。浓雾中的灯塔。成功的根本追求成功的路上,我们必不可偏离了恒古不变的自然原则,如公平、诚实、正直、良善等等,基本品德始终是圆满成功的根本。如果你希望在工作上享有更多自主,那么先做个更负责

3、尽职的员工吧!如果你希望获得信任,那么先做个值得信任的人。从观念与品德做起,由内而外全面造自己!讨论:什么叫做成功?写下两个在你生活周围你认为成功的人物,并说明你为什么认为他成功。所谓成功:成功即实现自己所设定的目标行动目标实现现在目标----你的目标由你选择订SMART的目标Specific确定的Measurable能够衡量的Achievable可达成的Realistic现实的Time时间限制行动---成功是靠行动而成行动三要素知识技巧意愿知识技巧意愿行动改变从你的行动中展开知识/技巧/意愿行动习惯性格命运从行动中建立习惯行动将有助于知识、技巧的增长知识、技巧的增长又

4、能增加行动良性循环,建立起习惯极限期-----21天的不适期成长的三个层次:依赖期:围绕着“你”这个观念——你照顾我;你为我的成败得失负责;事情若有差错,我便怪罪于你。独立期:着眼于“我”的观念——我可以自立;我为自己负责;我可以自由选择。互赖期:从“我们”的观念出发——我们可以自主、合作、统合综效,共创伟大前程。成长层次的影响:依赖心重的人:靠别人来完成愿望独立自主的人:自己打天下互赖的人:群策群力以达成功依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新通过习惯形成性格好习惯有运动习惯的人----有旺盛企图心有学习习惯的人

5、----有自信作息有规律的人----有毅力你准备好钥匙了吗?我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”。除了我们自己,没有人能为你开门,只要你愿意敞开心灵,抛却旧有思维,把良好准则化为习惯,成功圆满就在掌握之中。主动积极依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新积极心态助你成功人与人之间只有很小的差异最大的差异是心态心态导致人生惊人的不同秀才赶考的故事秀才赶考.doc事物的本身并不影响人,但人却受对事物的看法的影响-------叔本华掌握你最大的自由法兰柯的故事选择的自由.doc在任何特定的环境中,人们还有一种最大的自

6、由,就是选择自己的态度。客观的条件并不决定你的命运,可选择有什么的心态就决定你有什么样的人生。选择的自由刺激选择的自由自觉想像力良知独立意志回应“除非你同意,任何人都不能伤害你。” ——EleanorRoosevelt “若非拱手让人,任何人无法剥夺我们的自尊。” ——圣雄甘地为什么会成功?请列出你认为成功的人的特质用词语表示成功的人信心进取勇于冒险坚强智慧有梦想计划机会远见内涵执着勤奋毅力主动乐观健康目标专注开放爱心行动勇于放弃属于心态的有哪些?70%心态决定成功成功是5%的技能+95%的积极心态人生的问题的解决之道个人可直接控制----改变习惯可间接控制----

7、改进发挥影响力的方法加以解决无能为力的问题----改变嘴角的线条——以微笑、真诚平和的态度,接纳这些问题,泰然处之。主动积极凡事不抱怨问题本身而应研究如何解决模仿成功者听君一席话胜读十年书——模仿成功者是你成功的最佳捷径3.决心——我一定要!4信守诺言——许诺与立志可以让我们掌握人生今天你过什么样日子是你先前决心所致,明天你过什么样日子成为什么样的人全是你今天决定做什么样的人所致。“生命是一个DIY市场!”主动积极5.强烈欲望——“苏格拉底与学生”如果你想成功就必须有强烈的成功欲望就象你有强烈的求生欲望一样6.热情微笑——女性最好的化妆成

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