太原理工大学校内岗位津贴实施方案(试行)(2)

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1、太原理工大学校内岗位津贴实施方案（试行）二〇一〇年十月目录太原理工大学校内岗位津贴实施方案（试行）………………………1附件一：太原理工大学教师岗位首次上岗条件……………………11附件二：太原理工大学教师岗位岗位职责…………………………29附件三：太原理工大学实验岗位首次上岗条件……………………47附件四：太原理工大学实验岗位岗位职责…………………………59附件五：太原理工大学其它专业技术岗位首次上岗条件…………73附件六：太原理工大学其它专业技术岗位岗位职责………………85附件七：太原理工大学管理岗位首次上岗条件与岗位职责………99附件八：太原

2、理工大学工勤岗位首次上岗条件与岗位职责……107太原理工大学校内岗位津贴实施方案（试行）第一章总则第一条为了进一步深化我校人事分配制度改革，充分调动全体教职员工的积极性和创造性，提高学校整体办学质量与效益，构建充满活力、稳定和谐的校园环境，根据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》、《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》等精神，结合我校的实际情况，特制定《太原理工大学校内岗位津贴实施方案》。第二条指导思想坚持以人为本，落实科学发展观，以学科建设为龙头，以教师队伍建设为核心，根据按需设岗、以岗定薪、

3、按劳分配、优绩优酬、统筹兼顾、和谐发展的原则，进一步建立和完善稳定人才、吸引人才、激励人才的校内岗位津贴分配制度，最大限度地调动和发挥学校各级、各类人员的积极性，创造更加有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，为学校各项事业快速发展奠定良好基础，实现一流学校、一流人才、一流待遇、一流业绩的发展目标。第三条实施原则坚持社会主义市场经济条件下“按劳分配、多劳多得”-9-的原则，进一步完善以岗位设置、聘任、考核为运行机制，以工作实绩与效果为激励目标的岗位津贴制度，突出学校教学、科研的主体地位，整体提高全校教职工的收入水平，统筹兼顾，和谐发展。第四条实施范围

4、校本部教学、科研、党政管理、实验、图书、卫生、档案、出版等单位（部门）。学校后勤、产业等部门参照本方案自行制定分配方案并经学校批准后执行。第二章岗位设置与岗位津贴第五条学校设置专业技术、管理、工勤三种岗位1.专业技术岗位专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的聘任对象：学校从事教学、科研工作的教师；校本部实验室、图书馆、档案馆、编辑部、校医院、管理等部门从事专业技术工作的人员。专业技术岗位分A、B两类，A类岗位包括特一级、特二级、一级、二级、三级、四级岗位；B类岗位包括五级、六级、七级、八级、九

5、级、十级、十一级岗位。-9-专业技术岗位津贴标准岗位类别A类B类岗位级别特一级特二级一二三四五六七八九十十一岗位津贴（万元/年）20108.57.56.55.554.543.532.52技术职务正高级副高级中级初级员级2.管理岗位管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的聘任对象：校、院两级从事管理工作的人员。管理岗位分A、B两类，A类岗位包括一级、二级、三级、四级岗位；B类岗位包括五级、六级、七级、八级岗位。在三级、四级、五级、六级岗位分“Ⅰ”“Ⅱ”两档。管理岗位津贴标准岗位类别A类B类岗位级别一二三四五六七八岗位分档ⅠⅡⅠⅡⅠ

6、ⅡⅠⅡ岗位津贴（万元/年）7.56.55.554.543.53.332.82.52行政职级正厅副厅正处副处正科副科科员办事员3.工勤岗位工勤岗位指承担技能操作和维护等职责的工作岗位。工勤岗位的聘任对象为：校党政职能部门、学院及校直属单位中的工勤人员。工勤岗位分A、B两类，A类岗位包括一级岗位；B类岗位包括二级、三级、四级、五级岗位。-9-工勤岗位津贴标准岗位类别A类B类岗位级别一二三四五岗位津贴（万元/年）32.72.32技术等级高级技师技师高级工中级工初级工注：工勤岗位一级暂时空缺。第六条离退休人员生活补贴标准类别职务（职称）补助标准（元/年

7、）离休人员副省级5600正厅级5200副厅级、正高级5000正处级4800副处级、副高级4600科级、中级4400退休人员正厅级5000副厅级、正高级4800正处级4600副处级、副高级4400科级、中级、技师4200科员、初级、高级工及以下4000第三章岗位聘任第七条学校人事工作委员会负责专业技术A类岗位的聘任工作，各单位人事工作组负责本单位专业技术B类岗位和工勤岗位的聘任工作。-9-按照干部管理权限，校党委负责管理A类岗位的聘任工作，各单位负责管理B类岗位的聘任工作。第八条学校制定各种岗位的基本上岗条件和岗位职责。上岗条件是对应聘人能力、水

8、平和完成教学科研任务量的基本要求。岗位职责是对受聘人承担任务量和应达到目标、水平的基本要求，也是下一聘期的上岗条件。各单位可在不低于学校制定的基本上岗