新生社团招新面试自我介绍须知.doc

《新生社团招新面试自我介绍须知.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。新生社团招新面试自我介绍须知2018新生社团招新面试自我介绍须知　　自我介绍一定要有信心，相信自己又充分的准备，能较好的完成面试。下面是小编整理的社团招新面试自我介绍须知，希望对大家有所帮助！　　面试自我介绍之前：　　第一、形象一定要好。　　面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。　　第二、面试时注意礼仪。　　进门时你要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。　

2、　第三、如果有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。　　面试自我介绍时：　　①勇敢自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。　　②5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。新生社团招新面试自我介绍须知2018新生社团招新面试自我介绍须知　　自我介绍一定要有信心，相信自己又充分的准备，能较好的完成面试。下面是小编整理的社团招新面试自我介绍须知，希望对大家有所帮助

3、！　　面试自我介绍之前：　　第一、形象一定要好。　　面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。　　第二、面试时注意礼仪。　　进门时你要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。　　第三、如果有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。　　面试自我介绍时：　　①勇敢自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。　　②5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知

4、上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。在回答问题时，态度要诚恳，目光要在提问者身上，不要东张西望，也不要低着头，更不要做小动作，东张西望说明你态度不认真，低着头说明你不敢面对。　　③此外进门前的问好和出门前的道别时必要的，最起码能说明一个人的礼貌问题，不过就提前批表现来看，这一点大家做的还是很好的。　　社团招新面试自我介绍技巧　　其实加入学生会的面试并不困难，保持清新自然最重要。重点是通过介绍提出你的观点，体现你自信，谦虚，稳重，吃苦耐劳的优点。　　一。首先，学生会想从你的自我介绍中听到什么？社

5、团招新面试自我介绍最主要的就是一个字：稳。　　1。以前担任过班级干部，学生会干部，社团干部。　　2。你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言。　　3。为什么要加入学生会。从锻炼自我的立场说是不利的，要从为大家贡献的立场去说。　　4。你加入学生会后打算做些什么，提出些实际的针对性意见。　　二。其次，自我介绍中你要做到些什么：　　1。自信，大气。　　2。谦虚，和气　　3。尊重评委。　　4。小幽默　　很多同学在严重中太过紧张，这是个大忌。坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已，紧张是完全5此资

6、料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。没有必要的，但是你一定要尊重别人。　　三。再者，我们介绍几个学生会面试常常提到的一些问题，及其比较好的回答吧。　　1、说说你最大的.缺点？　　回答提示：这个问题学生会问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果面试者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，学生会很大程度不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。面试

7、官其实更加喜欢面试者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。任何学生会都会喜欢聪明的面试者。　　2、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？　　回答提示：一段时间发现学生会这个部门工作不适合我，有两种情况：①如果我确实热爱这个学生工作，那我就要不断学习，虚心向学长学姐和同事学习工作知识和处事经验，了解这个学生会工作职位的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们

8、负责传递知识。你觉得这个学生会工作可有可无，那还是趁早退部门，去发现适合我的，我热爱的其他工作，那样我的发展前途也会大点，对部门和个人都有好处。　　3、最能概括你自己的三个词是什么？　　回答提示：经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。　　4、你还有什么问题要问吗？　　回答提示：面试官的这个问题看上去可有可无，其实很关键，其实学生会的面试官并不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重干事们的个性和创新能力。如