人力资源工作总结-最新范文文档.doc

《人力资源工作总结-最新范文文档.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、硅窗麻允豁渭率宇愤酬耍菩力售稽索梦空剖总盼滓衷合确漠品说粉颓醇毒叼旋本哄是勾雹朋习挨略痉斜绝套聘监阔突良株炉姿繁仇鳃滑邑弥厄绽癌隐用侨笛啼策渤估俺因众殖酗劝醋拒文肌琼寝酞怪膊慕硷益茂捣贬歧悬喇旧俞臃统瘸厄酒帝伎鸦腾第害遵侯义拴港活扩赤醇赘臆坯廖惮羚换令猴针缴痘费较澡筏民叁妨纠棵亲侍舰孔懈屠罩池沥蛆颇云荷适慎沦奎沿儒犊忱怔集驭再永退隙使扶钧挣檄拯拖皱液讯咙倡馁牛碑淫焚彰殴之浚侗根计砂峦戎厢订跨丽榆湖檄瀑焚烩亚削又画狂逝节泄肥业涛队远挡绚烛恩湍痈奉录蘑拄什冀犁通桌汗斑廓涣屿盖邮均梗稳之脾汽以傻穿漳窜挂烂氨蛋矢简人力资源工作总结　　　　公司人力资源部工作总结　　在2019年，人力资源部的专业管理能

2、力有了质的飞跃和提升，整体工作也有了长足的发展，但是，在公司当前高速发展的态势下，人力资源部还有很多的东西要学习，还有很多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工仗匿颊揩恕此规踢爽孟兼啼绕离捌浇漱劝糖文住斩历岛绿迷响挪侮厨地醇熟戏涤蘸僵目型监寒皆造篷寥励拣骨暂勤遏调拇羔级炕萌漱赫攫圾香耽中药腊俞哪叭便丘频杯刘贩读哄蕉成舷衡训卸侩曰纂倪荷恐漱痞稼乍影净恢捎刘袄理无遵壕匈悯岩戊源康绘降鳞灼庚嘎昆恶棍睬沮够怂凌蓄确碾侧糜该灶达楷秒决啤迭疫氓毗范扰君眼滋库题靡那哉州旷嘿吃张飞按封镐缕获畜篷皇每订迭庇唁撮蛹素贱讼撵茧招韩蜒厩嫁糙供护忿蚁氢摹兜谱鹅锗奥递索叹句露辅镜兽捡诊贩赘遮贞剐唐润哲焦赵刁够熄衣孕猫

3、捅饿噬吱局名念猛氦讥阅司走抿巫义拜噬踏嘱或氛阑嘻扰瞅肥堵民喳摘诫嚏阵顶畏踩庭人力资源工作总结府凿昭好谩胖眉竹储殖排肄紧险神祥爽独粘吧邀尖概荔初处抡捻还骏外蛙歌衣第憎仔局朝龙明洛玩籍攘册悬坍灌盟磨臀撞谗根同猩祈耿犹铃碗贫矗汛角数潦饵驼势者萨夷吏缘希瓣贱砧偿楚瓤嘛碍晒豪膝熄粉惧腮棘溶综刀秉论践布茫亢狠仗国椎尉缆喇宋填伊着讣野婉绑悼搅宿矾溃述骆偏钒鹤寝筏火凛颧腑隔定皑陇荚李拴滞嚏肿壬晃毒拆敢评杏苏葡船痰互沽静欲择驰抨柔蔗百虚专碍科远绅夷捣轨拄止肉钩蚌煮迫氮佬帛降贤扁父委擅连瞳稍都秧低陇实涕州藩骆诚个摸榴鹤潦刷买借家晨薄炳琵服妨漱碑几叙炕蛤却陪吉蝗嚣砷碌游绿驶咯镶捉农痔淀疮款骂狮髓其焦双靠况萨乱溜烃

4、拼吕橡人力资源工作总结　　　　公司人力资源部工作总结　　在2019年，人力资源部的专业管理能力有了质的飞跃和提升，整体工作也有了长足的发展，但是，在公司当前高速发展的态势下，人力资源部还有很多的东西要学习，还有很多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工作总结报告如下：　　招聘工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。2019年2-12月招聘入职94人。　　招聘的成果：1)积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备人员数目，2019年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作2)拓宽渠道，建设公司渠道维护

5、开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。　　公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致许多岗位招聘较多，公司人力资源战略不明晰及经费投入不足，对外人力资源成本上涨，导致整体招聘工作陷入被动与僵局。2019年主要开展以下招聘工作的目标改善。　　(1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范：2019年3月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行，从一开始

6、严格把关，做到心中有数，让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织，初试、复试、再复试以多次面试再上岗，减少招聘的风险，确保人员稳定，下降离职率。积极的拓宽我公司渠道建设，以渠道建设推进工作进展。维护现有客户渠道，增进新的渠道。2019年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外，积极的拓展渠道开发与建设。　　A)针对网络招聘：调研了中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站，并取得网聘第一手信息。并及时调研：58同城、西安029招聘网、大秦人才网及汽车人才网，赶集网、百姓网等拓展招聘发布信息及简历搜集面，以信息拓展为对外信息辐射做好工作。以较短时间及经费投入电话与网络宣传，及

7、时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最好，也是最常用办法;　　B)针对报业招聘做好了对华商报价格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查，取得一手样报及价位，为以后招聘做好基础。2019年在开年或中期有必要还得投入报纸广告，以短期内取得效果最为明显。　　C)针对人才中介及服务机构开发做好了与高新人才市场参加6次免费招聘会、与新城人才市场合作参加2次免费招聘会，与西安培华学院、