三季度党建工作总结

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1、三季度党建工作总结第一篇：充填队2014年二季度党建工作总结和三季度党建工作打谱膏体充填队党支部二季度工作总结和三季度工作打谱2014年二季度以来，我队党支部扎实开展双降双提双保形势任务教育，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全队的生产、经营和管理。并以各种学习教育、活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2014年二季度具体工作总结如下：一、开展“万名职工大创新”竞赛活动”支部紧紧围绕集团公司提出的“创新年”，制定出《五小创新技术方案》、《科

2、技创新管理办法》，同时设立奖励措施，对完成技术革新、科技项目的进行重奖，并作为职工竞选班组长、月度绩效考核、季度首席员工的主要依据，以经济杠杆和绩效考核等方式充分调动员工自主创新、自主研发的积极性。与此同时，还建立了“创新工作室”“青工革新知识讲座”为专业技术和高技能人才搭建发展平台。截止二季度，区队技术革新20项，科技项目2项。奖励20人，发放奖金2014元。二、开展职工大讲堂活动，提高职工工作技党支部以开展全员(小编推荐你关注好范文三季度党建工作总结第一篇：充填队2014年二季度党建工作总结和三季度党建

3、工作打谱膏体充填队党支部二季度工作总结和三季度工作打谱2014年二季度以来，我队党支部扎实开展双降双提双保形势任务教育，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全队的生产、经营和管理。并以各种学习教育、活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2014年二季度具体工作总结如下：一、开展“万名职工大创新”竞赛活动”支部紧紧围绕集团公司提出的“创新年”，制定出《五小创新技术方案》、《科技创新管理办法》，同时设立奖励措施，对完成技术革新、科技项目的进行重奖，

4、并作为职工竞选班组长、月度绩效考核、季度首席员工的主要依据，以经济杠杆和绩效考核等方式充分调动员工自主创新、自主研发的积极性。与此同时，还建立了“创新工作室”“青工革新知识讲座”为专业技术和高技能人才搭建发展平台。截止二季度，区队技术革新20项，科技项目2项。奖励20人，发放奖金2014元。二、开展职工大讲堂活动，提高职工工作技党支部以开展全员(小编推荐你关注好范文三季度党建工作总结第一篇：充填队2014年二季度党建工作总结和三季度党建工作打谱膏体充填队党支部二季度工作总结和三季度工作打谱2014年二季度以

5、来，我队党支部扎实开展双降双提双保形势任务教育，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全队的生产、经营和管理。并以各种学习教育、活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2014年二季度具体工作总结如下：一、开展“万名职工大创新”竞赛活动”支部紧紧围绕集团公司提出的“创新年”，制定出《五小创新技术方案》、《科技创新管理办法》，同时设立奖励措施，对完成技术革新、科技项目的进行重奖，并作为职工竞选班组长、月度绩效考核、季度首席员工的主要依据，以经济杠杆和

6、绩效考核等方式充分调动员工自主创新、自主研发的积极性。与此同时，还建立了“创新工作室”“青工革新知识讲座”为专业技术和高技能人才搭建发展平台。截止二季度，区队技术革新20项，科技项目2项。奖励20人，发放奖金2014元。二、开展职工大讲堂活动，提高职工工作技党支部以开展全员(小编推荐你关注好范文三季度党建工作总结第一篇：充填队2014年二季度党建工作总结和三季度党建工作打谱膏体充填队党支部二季度工作总结和三季度工作打谱2014年二季度以来，我队党支部扎实开展双降双提双保形势任务教育，坚持围绕中心，服务大局，

7、自觉地服从和服务于全队的生产、经营和管理。并以各种学习教育、活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2014年二季度具体工作总结如下：一、开展“万名职工大创新”竞赛活动”支部紧紧围绕集团公司提出的“创新年”，制定出《五小创新技术方案》、《科技创新管理办法》，同时设立奖励措施，对完成技术革新、科技项目的进行重奖，并作为职工竞选班组长、月度绩效考核、季度首席员工的主要依据，以经济杠杆和绩效考核等方式充分调动员工自主创新、自主研发的积极性。与此同时，还建立了

8、“创新工作室”“青工革新知识讲座”为专业技术和高技能人才搭建发展平台。截止二季度，区队技术革新20项，科技项目2项。奖励20人，发放奖金2014元。二、开展职工大讲堂活动，提高职工工作技党支部以开展全员(小编推荐你关注好范文三季度党建工作总结第一篇：充填队2014年二季度党建工作总结和三季度党建工作打谱膏体充填队党支部二季度工作总结和三季度工作打谱2014年二季度以来，我队党支部扎实开展双降双提双保形势任务教育，