岗位任职资格标准.pdf

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1、任职资格标准大类子类通道01分析设计AD02软件开发SD03软件测试ST(一)软件04界面设计UI05售前PE06售后PSE07行业顾问IA一业务08技术顾问TA(二)咨询09产品PDM10技术专家TP11集成实施SI(三)集成12集成管理IM13维护ME(四)服务14客户服务CS---—-——------15经营管理CM二管理-———-———--——16项目管理PM—17质量管理QM18市场管理MM---—--—-—-—19财务FM三职能——20人力资源HR21商务BM22总裁办AM---——--——-——18客户CM—四

2、销售—---——--—-——19销售SM——--—------——五监理20监理SE—链接设置得通道已有任职条件。通道代码:AD分析设计:形成与用户理解一致得需求说明,形成开发人员可直接使用得系统设计说明.通道职责1、采用合理得调研方法了解用户需求,形成用户调研报告。2、对用户调研得到得信息进行分析整理,形成用户需求说明书。3、确定系统框架并划分功能模块,形成系统功能说明书。4、与用户进行沟通,完成项目各阶段需求确认。5、确定项目技术路线、技术框架与可复用构件或产品.6、进行系统概要设计,形成概要设计与数据库设计文档。7、协

3、助项目经理进行项目实施。任职条件系统分析师(二级)高级系统设计师(三级)资深架构设计师(四级)(一)岗位要求1、全面了解用户应用需求,基本满足项目实施得需1、全面准确地理解用户应用需求,并具1、全面准确地理解用户应用需求,善于要。有一定得深度与前瞻性。引导与挖掘用户得潜在需求,给用户提供必要得咨询,并能与用户得长远业务规划相结合.2、了解系统建设目得与用户业务现状;2、理解应用系统建设目得与用户业务现2、深刻理解应用系统建设目得,对用户准确描述信息化系统中用户业务流程与主要业务场状,基本把握应用系统对业务得影响;业务现状进行

4、恰当评价;景.能够准确描述信息化系统中用户业务流做到主要内容得需求可测;程与主要业务场景;准确判断与引导用户对应用系统建设得关注主要内容得需求可测.期望,找到信息系统与用户业务流程得结合点,必要时协助用户进行业务流程再造。3、合理确定系统框架,保障应用系统可顺利实施.3、合理确定系统框架,保障应用系统可3、合理确定系统框架,保障应用系统可靠高效,并一定程度上考虑系统扩展得靠高效,并充分考虑系统扩展与升级得潜潜在需求;在需求;考虑系统功能模块得复用.系统功能模块得复用性强;进行合理得功能模块划分,明确主要模块之间得界面,便于工

5、作任务得划分。4、帮助用户理解与认可需求分析结果。4、以用户容易接受得方式,使用户理解4、善于使用各种用户容易接受得方式,与认可需求分析结果,使其对即将开发使用户充分理解需求分析结果,同时检得应用系统有进一步得预期.查需求分析就是否有遗漏之处;帮助用户正确认识即将开发得应用系统并使用户明确其本人得后续责任。5、在项目中建议使用适合得技术框架与可复用构件5、在项目中选择适合得技术框架与可复5、确定各项目得技术路线,在各项目中或产品.用构件或产品。建议使用可复用构件或产品并提供必要得技术指导与帮助,风险防范;适时引入新得技术框架

6、与技术。6、进行合理得系统模块设计,准确描述数据结构、6、能够作出合理得系统分层与模块设6、能够作出合理得系统分层与模块设业务规则与模块接口,实现功能需求.计,准确描述数据结构、业务规则与模计;块接口,具有一定得可扩展性。准确描述数据结构、业务规则与模块接口,具有良好得需求兼容性与可扩展性,便于可能得业务构件得抽取。7、对软件工程师得详细设计工作与测试人员得测7、对软件工程师得详细设计工作与测试7、对软件工程师得详细设计工作与测试方案设计工作提供支持与指导。人员得测试方案设计工作进行项目组内试人员得测试方案设计工作进行项目组

7、部得评审。内部得评审。8、作为项目组成员参加项目得需求分析评审、系8、参加各项目得需求分析评审、系统设8、组织主持各项目得需求分析评审、系统设计评审、系统测试方案评审。计评审、系统测试方案评审.统设计评审、系统测试方案评审。9、向用户介绍应用系统及其实现业务需求得方法,9、以用户容易接受得方式,向用户介9、以各种用户容易接受得方式,向用户得到用户认可;绍应用系统及其实现业务需求得方法,得介绍应用系统及其实现业务需求得方法,进行用户需求变更控制.到用户认可;得到用户认可;有效进行需求变更控制。疏导用户提出得需求调整要求,有效进

8、行需求变更控制;对潜在得需求变更进行预判,并作出应对。10、识别风险,并作出应对策略;10、识别应用系统开发实施过程中得各10、识别应用系统开发实施过程中得降低风险得危害影响。类风险;各类风险,对其变化情况敏感;降低风险出现概率;对各类风险得应对有着丰富得经验,善于快速妥善处理出现得风险,

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